Легко и просто, не можешь без статьи (либо будь добр плати сверху человеку 2-3-4 оклада), а под статью надо подвести, собирать комиссии и прочие вещи. Сразу видно человека, который никогда не был руководителем и рассказывает сказки.
Нажмите, чтобы раскрыть...
под какую статью? есть контракт, выполнение прав, обязанностей и ответственность сторон. Права обязанности и ответственность работадателя, а так же права обязанности и ответственность работников которые устраиваются на работу. И если работник не выполняет свои обязанности, не считая каких-то там форс мажорных обстоятельств, то его не увольняет не неси чушь умоляю. У меня человек пришел на работу в 26 лет уже в должности с другой якобы компании, а на деле ничего не знал, попросил помощи у других, они ему ответили слушай если ты хочешь чтобы мы тебе обьясняли плати, за тебя просто так работу никто делать не будет. Ну так как первый месяц испытательный срок, то он и вылетел, очень много молодежи вылетает, потому что ничего не знают.
Легко и просто, не можешь без статьи (либо будь добр плати сверху человеку 2-3-4 оклада), а под статью надо подвести, собирать комиссии и прочие вещи. Сразу видно человека, который никогда не был руководителем и рассказывает сказки.
Нажмите, чтобы раскрыть...
и еще вопрос к суперумному человеку который я уверен ничего не знает, где такое прописано что нужно платить 2-3-4 оклада? Это в каком таком договоре прописано.