Нанимая джуна (провел 20 собесов)
1673
235
Устроился пару месяцев назад на вторую работу консультировать. Посадили 2 недели назад провести собес и нанять джуна.
Казалось бы, джунов очень много, все хотят в IT, но почти все хотят туда только лутать деньги. Эти собесы были тупой тратой времени, понимаю, почему рекрутер - это отдельная професия.
Но я пришел к выводу, норм джун на изи найдет работу. Норм - который не идет в айти лутать миллионы, а идет делать код, создавать проекты, вообщем у которого есть tegridy.
Кого я ожидал:
1) Чела, которому нужен наставник, чтобы пробиться.
2) У идеального джуна есть какие-то проекты, он может про них рассказать, что там ОК, что не ОК.
3) И опять же, ожидал чела, который горел бы работой.
Как я понимал, что этот человек подойдет - задавал вопрос о будущем, кем он себя видит. (Да-да, банально, но все же отсеивает всяких Зарплатиных).
Что я получил:
1) Челы с курсов - умеют делать типовые задачи. Самостоятельные идеи не внедряли, книжек не читали, инфу гуглят только на русском
2) "Вечные мидлы" - челы с 10-летним опытом хотят собес на джуна.
3) Зарплатины - будущие "вечные мидлы", которые проработали пару месяцев тут, там и их дропают.
4) Социфобы - таким сложно назначить интервью, меняют время, могут не придти вообще. Мб по техничке подходят, но по софт скиллам сразу мимо.
Несколько человек были вполне адекватные, отсеялись из-за ниши и технологий, с которыми в будущем не хотят работать.
Так что знайте, если 100 человек откликнулись на вакансию, реальная конкуренция 5-10 в лучшем случае.
Master PedikYura сказал(а):↑И опять же, ожидал чела, который горел бы работой.
Нажмите, чтобы раскрыть...Зачем? Люди работают не чтобы на работе маньячить)
Потом он у тебя такой золотой burnout получит по дури, и тебе снова придётся человека искать.
SageArt сказал(а):↑Кто то идёт в ит не ради капусты?
Нажмите, чтобы раскрыть...Кто идёт куда-то вообще в найм не ради капусты?
Master PedikYura сказал(а):↑Устроился пару месяцев назад на вторую работу консультировать. Посадили 2 недели назад провести собес и нанять джуна.
Казалось бы, джунов очень много, все хотят в IT, но почти все хотят туда только лутать деньги. Эти собесы были тупой тратой времени, понимаю, почему рекрутер - это отдельная професия.
Но я пришел к выводу, норм джун на изи найдет работу. Норм - который не идет в айти лутать миллионы, а идет делать код, создавать проекты, вообщем у которого есть tegridy.
Кого я ожидал:
1) Чела, которому нужен наставник, чтобы пробиться.
2) У идеального джуна есть какие-то проекты, он может про них рассказать, что там ОК, что не ОК.
3) И опять же, ожидал чела, который горел бы работой.
Как я понимал, что этот человек подойдет - задавал вопрос о будущем, кем он себя видит. (Да-да, банально, но все же отсеивает всяких Зарплатиных).
Что я получил:
1) Челы с курсов - умеют делать типовые задачи. Самостоятельные идеи не внедряли, книжек не читали, инфу гуглят только на русском
2) "Вечные мидлы" - челы с 10-летним опытом хотят собес на джуна.
3) Зарплатины - будущие "вечные мидлы", которые проработали пару месяцев тут, там и их дропают.
4) Социфобы - таким сложно назначить интервью, меняют время, могут не придти вообще. Мб по техничке подходят, но по софт скиллам сразу мимо.
Несколько человек были вполне адекватные, отсеялись из-за ниши и технологий, с которыми в будущем не хотят работать.
Так что знайте, если 100 человек откликнулись на вакансию, реальная конкуренция 5-10 в лучшем случае.
Нажмите, чтобы раскрыть...И что же не так с людьми, которые идут в айти ради денег?
Я вот юрист с 8+ лет стажем, разочаровался в своей профессии (ну как разочаровался, задолбала она меня), учу прогерство чтоб туда свичнуться, реализоваться как программист, т.е. гордиться тем что и как я делаю, и, что очевидно - чтоб получать много денег и удовлетворять все свои потребности. Работа прогером это такой же инструмент как и любая либа к любому ЯП. Помогает решать задачи и реализовывать цели в проекте под названием жизнь.
Master PedikYura сказал(а):↑Устроился пару месяцев назад на вторую работу консультировать. Посадили 2 недели назад провести собес и нанять джуна.
Казалось бы, джунов очень много, все хотят в IT, но почти все хотят туда только лутать деньги. Эти собесы были тупой тратой времени, понимаю, почему рекрутер - это отдельная професия.
Но я пришел к выводу, норм джун на изи найдет работу. Норм - который не идет в айти лутать миллионы, а идет делать код, создавать проекты, вообщем у которого есть tegridy.
Кого я ожидал:
1) Чела, которому нужен наставник, чтобы пробиться.
2) У идеального джуна есть какие-то проекты, он может про них рассказать, что там ОК, что не ОК.
3) И опять же, ожидал чела, который горел бы работой.
Как я понимал, что этот человек подойдет - задавал вопрос о будущем, кем он себя видит. (Да-да, банально, но все же отсеивает всяких Зарплатиных).
Что я получил:
1) Челы с курсов - умеют делать типовые задачи. Самостоятельные идеи не внедряли, книжек не читали, инфу гуглят только на русском
2) "Вечные мидлы" - челы с 10-летним опытом хотят собес на джуна.
3) Зарплатины - будущие "вечные мидлы", которые проработали пару месяцев тут, там и их дропают.
4) Социфобы - таким сложно назначить интервью, меняют время, могут не придти вообще. Мб по техничке подходят, но по софт скиллам сразу мимо.
Несколько человек были вполне адекватные, отсеялись из-за ниши и технологий, с которыми в будущем не хотят работать.
Так что знайте, если 100 человек откликнулись на вакансию, реальная конкуренция 5-10 в лучшем случае.
Нажмите, чтобы раскрыть...Говно высер.
Джуну без хорошей вышки сейчас практически невозможно дойти до собеса, я за 4 месяца и 200+ откликов получил 2 приглашения на полный собес и на второй же меня взяли.
drain сказал(а):↑Чета я тоже не понял прекола
Прогать же вроде любой даун может за неделю научиться, разве нет?
Нажмите, чтобы раскрыть...
Кончено да Сэр! Просто это фраза от тех кто продает курсы как собственно и история успеха чела возрастом 25, 35, 40+ который ушел из своей сферы в IT.
А в конторах просят немного другое
Kemoin сказал(а):↑И что же не так с людьми, которые идут в айти ради денег?
Я вот юрист с 8+ лет стажем, разочаровался в своей профессии (ну как разочаровался, задолбала она меня), учу прогерство чтоб туда свичнуться, реализоваться как программист, т.е. гордиться тем что и как я делаю, и, что очевидно - чтоб получать много денег и удовлетворять все свои потребности. Работа прогером это такой же инструмент как и любая либа к любому ЯП. Помогает решать задачи и реализовывать цели в проекте под названием жизнь.
Нажмите, чтобы раскрыть...Имеется ввиду что на хорошую зп ты должен соответствовать. У нас многие думают что программистам просто так деньги раздают. А то что это сложнейшая профессия, никто слышать не хочет
Все эти рассказы что джуну невозможно получить работу - бред. Просто понятие джуна у всех разное. И почему-то у кандидатов мнение что джуну достаточно пару месяцев на курсах отучиться
Master PedikYura сказал(а):↑Норм - который не идет в айти лутать миллионы, а идет делать код, создавать проекты, вообщем у которого есть tegridy.
Нажмите, чтобы раскрыть...Ну да сорян, мы же забыли что в капиталистическом обществе человек работает чисто по фану и за идею а не чтобы тупо лутать деньги и как можно больше и с как можно меньшими трудозатратами
Типичный деэффективный манагер на ТСе
Soryu Asuka сказал(а):↑Какая зп на вакансию?
Нажмите, чтобы раскрыть...Уверен идеальный кандидат должен сам приплачивать тыщ 30 за возможность делать интересные проекты
AtagaN сказал(а):↑программистам просто так деньги раздают
Нажмите, чтобы раскрыть...Так это факт, 99% кода и конечных продуктов говно сырое. Прикинь ты бы платил деньги за недовяленную колбасу, или без соли(сам "пропатчишь" ), норм бы тебе было ? А прогерам платят за недоделку = просто так
Rainer Falk сказал(а):↑как то смотрел резюме чела с 15летним опытом из которых 14 это вуз, завод и другой мусор не связанный с разработкой
Нажмите, чтобы раскрыть...На заводе уж точно разработкой можно заниматься, чем-то инженерным вполне (драйвер писать, например). Офк странно на заводе вебмакакой работать В вузе --- это типа преподом по информатике работал?
providence сказал(а):↑что такое tegridy?
Нажмите, чтобы раскрыть...Искажённое от integrity (что-то типа "порядочный", "честный" или "идейный"), зафорсилось из-за южного парка https://www.urbandictionary.com/define.php?term=tegridy
SageArt сказал(а):↑Кто то идёт в ит не ради капусты?
Нажмите, чтобы раскрыть...Мне лично вот просто нравится + ничего больше не умею особо, а то, что ЗП неплохая --- лишь приятный бонус
Вот это да, на дворе капитализм, нужно заработать денег, чтобы не сдохнуть в течение месяца, а люди на работу идут знаете для чего? Наберите воздуха в грудь.
СпойлерГотовы?
СпойлерРАДИ ДЕНЕГ
MyGabenIsTheBest сказал(а):↑Так это факт, 99% кода и конечных продуктов говно сырое. Прикинь ты бы платил деньги за недовяленную колбасу, или без соли(сам пропатчишь ), норм бы тебе было ? А прогерам платят за недоделку = просто так
Нажмите, чтобы раскрыть...Строителям тоже предлагаешь ЗП выплачивать по факту постройки дома? А, многие же так и делают
Master PedikYura сказал(а):↑Устроился пару месяцев назад на вторую работу консультировать. Посадили 2 недели назад провести собес и нанять джуна.
Казалось бы, джунов очень много, все хотят в IT, но почти все хотят туда только лутать деньги. Эти собесы были тупой тратой времени, понимаю, почему рекрутер - это отдельная професия.
Но я пришел к выводу, норм джун на изи найдет работу. Норм - который не идет в айти лутать миллионы, а идет делать код, создавать проекты, вообщем у которого есть tegridy.
Кого я ожидал:
1) Чела, которому нужен наставник, чтобы пробиться.
2) У идеального джуна есть какие-то проекты, он может про них рассказать, что там ОК, что не ОК.
3) И опять же, ожидал чела, который горел бы работой.
Как я понимал, что этот человек подойдет - задавал вопрос о будущем, кем он себя видит. (Да-да, банально, но все же отсеивает всяких Зарплатиных).
Что я получил:
1) Челы с курсов - умеют делать типовые задачи. Самостоятельные идеи не внедряли, книжек не читали, инфу гуглят только на русском
2) "Вечные мидлы" - челы с 10-летним опытом хотят собес на джуна.
3) Зарплатины - будущие "вечные мидлы", которые проработали пару месяцев тут, там и их дропают.
4) Социфобы - таким сложно назначить интервью, меняют время, могут не придти вообще. Мб по техничке подходят, но по софт скиллам сразу мимо.
Несколько человек были вполне адекватные, отсеялись из-за ниши и технологий, с которыми в будущем не хотят работать.
Так что знайте, если 100 человек откликнулись на вакансию, реальная конкуренция 5-10 в лучшем случае.
Нажмите, чтобы раскрыть...Какая сфера? Мы вот искали чела в команду на разраба, пришло также несколько десятков челов, но тестовое задание (~ 1 экран кода) не прислал никто. Или вроде один прислал что-то максимально неправильное. Но у нас специфичная разработка --- требует хорошего знания физики, поэтому дефолтные вкатыши нам априори не подходили
Tamm сказал(а):↑Ты с регионов ?
В питерах-москвах можно гладиаторские дуэли устраивать перед собесом джунов
С описанными проблемами столкнулся только тогда, когда в региональную дочку куашников местных набирали, там прям 1 в 1.
Нажмите, чтобы раскрыть...Не, надо испытания на смерть как в игре кальмара
YoshkinKot сказал(а):↑Кто идёт куда-то вообще в найм не ради капусты?
Нажмите, чтобы раскрыть...кто то идет экспы полутать + стабильность (это вам не свое дело, где берешь кредит в Х лямов и паришь себе голову 24/7 лет этак овермного, чтобы дело заработало и зарабатывало хорошейшие суммы в ликвидной валюте)
rot1t сказал(а):↑Вот это да, на дворе капитализм, нужно заработать денег, чтобы не сдохнуть в течение месяца, а люди на работу идут знаете для чего? Наберите воздуха в грудь.
СпойлерГотовы?
СпойлерРАДИ ДЕНЕГ
Строителям тоже предлагаешь ЗП выплачивать по факту постройки дома? А, многие же так и делают
Нажмите, чтобы раскрыть...Ну тут бы я предложил анальные наказания и штрафы по факту хреново выполненных работ.
Тема такая - каждого в кандалы, трекер на шею, мину под яйца (чтоб не сбежал) - и в путь строить/отделывать и т.д.. По факту выполненных работ вычитается сумма за косяки (хороший стимул не делать из говна и палок) .
Но тут нужны 2 вещи - качественное обеспечение работника вообще всем что только может быть нужно ( в т.ч. качественными материалами) иначе будет несправедливо применять денежные взыскания.
Зп должна быть реально крутая чтобы опять был стимул полностью её получить и сделать качественно.
Считай что стройка это вахта строгого режима
Тема закрыта
-
ЗаголовокОтветов ПросмотровПоследнее сообщение
-
Сообщений:0
Просмотров:0
-
Сообщений:7
Просмотров:9
-
Сообщений:7
Просмотров:9
-
TvoiBratishka 29 Mar 2024 в 08:03Сообщений: 23 29 Mar 2024 в 08:03
Сообщений:23
Просмотров:27
-
Сообщений:3
Просмотров:4