сап, анимэшник. хочу тебе поплакаться с ситуации.
занимаюсь музыкой и пишу текста/стихи с самого детства. играл в разных группах, но все отвалились (кто-то из-за бездарности, кто-то по жизни, кто-то устал творить).
т.к. накопилось овермного текстов и музла решил собрать свою банду из лучших, на мой взгляд, музыкантов, с которыми довелось играть.
ну и значицца вчера была перва репетиция.
приходим на репу. ноты никто не прочитал заранее, ну на это и пофиг. лучше ведь сначала все показать, а потом пусть читают ноты, уже понимая где куплет, где припев, где соляки и тд и тп.
попытались прогнать одну песню 2-3 раза (именно ПОПЫТАЛИСЬ, потому что ударник не мог догнать че я от него хочу) и ударник заявляет "рожно! плохая песня! в $имя_старой_группы мы играли лучше!"
трения, прения, обсуждения я дальше описываьт не буду. хочу поплакаться из-за этой ситуации.
чел пришел на репу. не читал ноты. не понимает, что я от него хочу и как все должно звучать в итоге. 2 раза криво прогнал песню даже не доиграв ее. как он вообще такое может говорить?
он ставит в пример старую нашу банду, где мы с ним играли. вот только он пришел в нее на смену старому ударнику. и с ним возились все и вся. песни оттчивались и доводились до ума по несколько месяцев. вся команда знает уже: кто как играет / как должно звучать в итоге / все фишки и акценты песни уже созданы. ему просто ПОКАЗЫВАЛИ как играть и что надо. тут же - новый проект, где еще ничерта нету, кроме основы.
я словил очень такую нехилую дизмораль. местами даже разочарование в человеке. ведь новая банда - это кровь и пот. тут надо трудиться, трудиться и еще раз трудиться. он думал что придет на все готовое, просто сыграть?
как сообсна быть? как мотивировать баранабщика? как донести до него идею "тебе придется много работать! есть только голая основа, которую ТЕБЕ надо будет оживить, разнообразить! сделать конфетку! я не ударник и всех тонкостей не знаю. могу показать направление, как идти, но путь ты должен пройти сам"? от человека отказыаться не хочу, т.к. играет он хорошо. нужно просто подобрать правильную мотивацию.