Да это явно бред какой то, первый раз слышу что бы на завод устраивали неофициально без оформления договора и записи в трудовой..
исключение составляет только практика от шараги на заводе, хотя когда к нам приходили студенты им даже запись ставили о прохождении практики и платили зарплату) а тут явно не то что то)
чет странно, скорее больше похоже чтобы кинуть на бабки в случае чего. я вот устраивался на работу: у меня в договоре было прописано, что исптытательный срок 3 месяца.
Нажмите, чтобы раскрыть...
я не говорю, что все честные, может и хотят кинуть для посетителей сего форума это обычная ситуация
Да это явно бред какой то, первый раз слышу что бы на завод устраивали неофициально без оформления договора и записи в трудовой..
исключение составляет только практика от шараги на заводе, хотя когда к нам приходили студенты им даже запись ставили о прохождении практики и платили зарплату) а тут явно не то что то)
Нажмите, чтобы раскрыть...
Да я сменил место работыПришел к ним, они узнали что я топовый чел, поспрашивали меня и решили взять на работу. После этого со мной начал беседовать мужичок: "ну ты понимаешь, что тебе тут влиться к нам надо, в нашу сферу, в наш коллектив и если тебе не понравится, то уйдешь от нас". Сказал, что оформления не будет. Я хз че за оформление, завтра они позвали к себе, приеду и скажу им, что мне нужны гарантии иначе я сливаюсь
Фиксируй любые документы на фото, особенно где есть твое имя и фамилия. Попытайся зафиксировать допуск к работе ( мб там вахтер пускает по пропускам как-то)
Поговори с работягами, чтобы потом могли подтвердить твою работу на этом заводе.
И с такими доками проси заключить договор. Пригрози трудовой, налоговой, прокуратурой и другими радостями жизни
это нормальная практика везде. и сделано это больше для тебя, чтоб ты мог если что, без проблем ливнуть в течение месяца с завода, если не по душе работать
Нажмите, чтобы раскрыть...
Здарова, ливнуть без проблем можно и с официальным устройством - пишешь заяву и через 3 дня уходишь.
Трабл в том что сейчас у меня некоторые сомнения... Мне сказали, что буду 1-2 месяца работать на испытательном сроке без официального оформления
А если они меня через месяц кикнут и не заплатят сумму на которую я на работал? И без официального договора никто разбираться даже не будет
Как действовать в данном случае?
Нажмите, чтобы раскрыть...
щас бы 2 месяца поработать бесплатно))) ты рофлишь? тебя как лошка разводят. неделя(максимум 2) испытательного срока. дальше это уже работа за спасибо. если испытательный срок в виде недели-двух не оплачивается, то сразу досвидание, не первый день работаем.
Трабл в том что сейчас у меня некоторые сомнения... Мне сказали, что буду 1-2 месяца работать на испытательном сроке без официального оформления
А если они меня через месяц кикнут и не заплатят сумму на которую я на работал? И без официального договора никто разбираться даже не будет
Как действовать в данном случае?
Нажмите, чтобы раскрыть...
Дык они должны заключить с тобой договор на эти 1-2 месяца, типа пробный что-ли, не помню точно. Потом уже договор трудовой, если примут. Так что если тебе вообще ничего не предлагают, в плане договора, то шли их куда подальше.
щас бы 2 месяца поработать бесплатно))) ты рофлишь? тебя как лошка разводят. неделя(максимум 2) испытательного срока. дальше это уже работа за спасибо. если испытательный срок в виде недели-двух не оплачивается, то сразу досвидание, не первый день работаем.
Нажмите, чтобы раскрыть...
Вообще-то, есть и 3 месяца испытательного срока. Но они оформляются соответственно, с дальней переводом на трудовой договор. Оплата труда так же производиться, но по моему меньше, чем по трудовому. В любом случае должны оплатить, главное заключить договор.
А твои вот эти "как лошка" не уместны. Не знаешь, не пытайся вводить в заблуждение.
Дык они должны заключить с тобой договор на эти 1-2 месяца, типа пробный что-ли, не помню точно. Потом уже договор трудовой, если примут. Так что если тебе вообще ничего не предлагают, в плане договора, то шли их куда подальше.
Вообще-то, есть и 3 месяца испытательного срока. Но они оформляются соответственно, с дальней переводом на трудовой договор. Оплата труда так же производиться, но по моему меньше, чем по трудовому. В любом случае должны оплатить, главное заключить договор.
А твои вот эти "как лошка" не уместны. Не знаешь, не пытайся вводить в заблуждение.
Нажмите, чтобы раскрыть...
Чел, мне не 15лет и я уже работал, давай ты не будешь меня учить.