А в чем тогда помощь заключается? Изменил мышление тех самых застенчивых профессионалов, которые получали 200, а оказывается им готовы 400 насыпать? Веришь в это? Или вот рядовая история про тру вкат волка, когда чел с 0 опыта, говорит, что 3 года и это выдается за норму, как тебе?
Нажмите, чтобы раскрыть...
Учат крутить опыт и проходить собесы, потом за процент от зп помогают испытательный пройти, этот этап и есть основной доход ментора, потому что проценты они там и по 50 и по 80 задирают от зп, а горе накрутчику ничего не остается, своими силами он вряд ли закроет испыталку если не ушлый, а если ушлый то ему изначально ментор не нужен был. Когда испыталка пройдена человека уже напорядок проблемнее уволить, хотя у меня таких все равно гонят.
Хз довольно простая схема и уже несколько лет практикуется, неужели я кому то сейчас открытие делаю как это все менторство по найму работает.
Тот же Назаров не постеснялся выложить видео где ему тех лид при увольнении прямо сказал "ты на позиции сеньора за пол года даже мидла в работе заменить не можешь" эта фраза всю эту схему характеризует.
Тут сторона морали и выгоды, с одной стороны да он такой плохой накрутил опыта всем вокруг наврал, с другой он 6 месяцев сеньорскую зп получал, волк в плюсе даже если уволили, прост найдет другое место. Да и добавил себе фундамента для дальнейшей накрутки.