Юристы (и не только) д2ру, жду вас

avatar Sanan1993

549

12

Sanan1993

Пользователь

Регистрация: 11.06.2013

Сообщения: 3212

Рейтинг: 3197

Sanan1993

Регистрация: 11.06.2013

Сообщения: 3212

Рейтинг: 3197

img

Здорово работяги. Короче нужен ваш совет. Есть контракт (трудовой договор), в нем написано, что он срочный до января 2019. Сейчас я требую предоставить мне новый контракт (это не мой, родственника), который был бы действителен на данное время. В отделе кадров мне говорят, что контракт якобы бессрочный, каждый раз его не продлевают они. Якобы они, если все ок с работником, просто молча продолжают работать. Я говорю, должен быть документ где все это регулируется у вас, новый контракт без срочный должен быть, покажите его. После этого дамочка в агрессивной форме начала задавать вопросы а ля - а зачем вам это, обращайтесь к начальнику и т.д. пришлось ее пыл охладить. И так, может ли это означать, что контракта о работе вообще нет, работал человек нелегально. Чем грозит предприятию это? 

4ikanog

Пользователь

Регистрация: 15.12.2012

Сообщения: 3382

Рейтинг: 971

4ikanog

Регистрация: 15.12.2012

Сообщения: 3382

Рейтинг: 971

Sanan1993 сказал(а):

Здорово работяги. Короче нужен ваш совет. Есть контракт (трудовой договор), в нем написано, что он срочный до января 2019. Сейчас я требую предоставить мне новый контракт (это не мой, родственника), который был бы действителен на данное время. В отделе кадров мне говорят, что контракт якобы бессрочный, каждый раз его не продлевают они. Якобы они, если все ок с работником, просто молча продолжают работать. Я говорю, должен быть документ где все это регулируется у вас, новый контракт без срочный должен быть, покажите его. После этого дамочка в агрессивной форме начала задавать вопросы а ля - а зачем вам это, обращайтесь к начальнику и т.д. пришлось ее пыл охладить. И так, может ли это означать, что контракта о работе вообще нет, работал человек нелегально. Чем грозит предприятию это? 

Нажмите, чтобы раскрыть...

Если написано, что срочный до 2019 года и больше ничего нет , как например

"8.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания его сторонами и действует до 31 декабря 2017 года.

8.2. В случае если ни одна из Сторон не заявит о прекращении исполнения Договора за 20 (двадцать) календарных дней до истечения срока его действия, Договор считается пролонгированным на каждый следующий год." То договор недействителен . Остальных вопросов к сожалению не знаю. Но вроде как можно пожаловаться в трудовую или потребовать заключения нового договора, либо доп соглашения на продление старого .Если сотрудник ценный, работодатель должен заключить контракт, если хочет сохранить ценного рабочего. 

Sanan1993

Пользователь

Регистрация: 11.06.2013

Сообщения: 3212

Рейтинг: 3197

Sanan1993

Регистрация: 11.06.2013

Сообщения: 3212

Рейтинг: 3197

img
4ikanog сказал(а):

Если написано, что срочный до 2019 года и больше ничего нет , как например

"8.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания его сторонами и действует до 31 декабря 2017 года.

8.2. В случае если ни одна из Сторон не заявит о прекращении исполнения Договора за 20 (двадцать) календарных дней до истечения срока его действия, Договор считается пролонгированным на каждый следующий год." То договор недействителен . Остальных вопросов к сожалению не знаю. Но вроде как можно пожаловаться в трудовую или потребовать заключения нового договора, либо доп соглашения на продление старого .Если сотрудник ценный, работодатель должен заключить контракт, если хочет сохранить ценного рабочего. 

Нажмите, чтобы раскрыть...

Спасибо за ответ. Ты говоришь, что он недействителен, но при этом если стороны не сказали о прекращение действия договора, то он автоматически продлевается на следующий год. Какое-то противоречие или я туплю? 

Clown na streame

Пользователь

Регистрация: 11.12.2018

Сообщения: 477

Рейтинг: 146

Clown na streame

Регистрация: 11.12.2018

Сообщения: 477

Рейтинг: 146

Sanan1993 сказал(а):

Спасибо за ответ. Ты говоришь, что он недействителен, но при этом если стороны не сказали о прекращение действия договора, то он автоматически продлевается на следующий год. Какое-то противоречие или я туплю? 

Нажмите, чтобы раскрыть...

Прям как ситуация с зайцем и Нави, есть тема автопродления, и если зп капнуло за этот 20тый год то контракт вроде как в силе до конца года, но и вроде как должны были уведомить сотрудника что контракт продлён

PACAH1337

Пользователь

Регистрация: 21.06.2013

Сообщения: 16338

Рейтинг: 4301

PACAH1337

Регистрация: 21.06.2013

Сообщения: 16338

Рейтинг: 4301

А че страну не указываешь? 

Sanan1993

Пользователь

Регистрация: 11.06.2013

Сообщения: 3212

Рейтинг: 3197

Sanan1993

Регистрация: 11.06.2013

Сообщения: 3212

Рейтинг: 3197

img
PACAH1337 сказал(а):

А че страну не указываешь? 

Нажмите, чтобы раскрыть...

Азербайджан - страна чудес 

Hanna_Ross сказал(а):

Прям как ситуация с зайцем и Нави, есть тема автопродления, и если зп капнуло за этот 20тый год то контракт вроде как в силе до конца года, но и вроде как должны были уведомить сотрудника что контракт продлён

Нажмите, чтобы раскрыть...

Да, чем-то похоже на эту ситуацию. Единственное, в моем случае человек умер...

4ikanog

Пользователь

Регистрация: 15.12.2012

Сообщения: 3382

Рейтинг: 971

4ikanog

Регистрация: 15.12.2012

Сообщения: 3382

Рейтинг: 971

Sanan1993 сказал(а):

Спасибо за ответ. Ты говоришь, что он недействителен, но при этом если стороны не сказали о прекращение действия договора, то он автоматически продлевается на следующий год. Какое-то противоречие или я туплю? 

Нажмите, чтобы раскрыть...

Это я пример взял из договора на работе . У нас он автоматически пролонгируется, не знаю как у вас в контракте написано . Если нету подписи такой к примеру , чт оон на автомате продлевается. То до 2019 года и все .

Clown na streame

Пользователь

Регистрация: 11.12.2018

Сообщения: 477

Рейтинг: 146

Clown na streame

Регистрация: 11.12.2018

Сообщения: 477

Рейтинг: 146

Sanan1993 сказал(а):

Азербайджан - страна чудес 

Да, чем-то похоже на эту ситуацию. Единственное, в моем случае человек умер...

Нажмите, чтобы раскрыть...

Ну вот, они впринципе могут сьехать что человек был соглассен с автопродлением, но если человек умер то обратись лучше к юристу адекватному а не к аниме2ру, это серьезный вопрос.

Sanan1993

Пользователь

Регистрация: 11.06.2013

Сообщения: 3212

Рейтинг: 3197

Sanan1993

Регистрация: 11.06.2013

Сообщения: 3212

Рейтинг: 3197

img
Hanna_Ross сказал(а):

Ну вот, они впринципе могут сьехать что человек был соглассен с автопродлением, но если человек умер то обратись лучше к юристу адекватному а не к аниме2ру, это серьезный вопрос.

Нажмите, чтобы раскрыть...

Да у меня есть адвокат, просто мнение работяг не из Азербайджана хотелось узнать. Как это бывает в более-менее нормальных обществах, так сказать 

MANARAGA

Пользователь

Регистрация: 13.12.2016

Сообщения: 10360

Рейтинг: 10237

MANARAGA

Регистрация: 13.12.2016

Сообщения: 10360

Рейтинг: 10237

В рф за незаключение договора работодатель может отгрести по полной...

Тем не менее, наличие трудовых отношений не зависит от наличия документа, если ты сможешь доказать это. то есть, в РФ, его можно было бы признать работавшим по условиям того же срочного договора (в теории). 

что там у вас за регулирование- я хз.

ZettaTroll

Пользователь

Регистрация: 26.12.2013

Сообщения: 2358

Рейтинг: 1211

ZettaTroll

Регистрация: 26.12.2013

Сообщения: 2358

Рейтинг: 1211

Sanan1993 сказал(а):

Спасибо за ответ. Ты говоришь, что он недействителен, но при этом если стороны не сказали о прекращение действия договора, то он автоматически продлевается на следующий год. Какое-то противоречие или я туплю? 

Нажмите, чтобы раскрыть...

Договор сам себя пролонгирует, тобишь он будет действовать пока кто то из сторон не потребует его прекратить, обычно за месяц до окончания предупредив об этом.

Если челобака работал на предприятии без оформления трудовых отношений, то челобака на деректоре и само предприятие как единица, получит невбомбические штрафы. 

+ Если я не ошибаюсь, то именно срочный договор может быть вписан в трудовую книжку, в отличии от ГПД.

А само прекращение таких ТО возможно по заключению дополнительного соглашения, или обыкновенного приказа.

И да, если есть такие пункты как указал челобас выше ---

"8.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания его сторонами и действует до 31 декабря 2017 года.

8.2. В случае если ни одна из Сторон не заявит о прекращении исполнения Договора за 20 (двадцать) календарных дней до истечения срока его действия, Договор считается пролонгированным на каждый следующий год."  --- то все норм.

Sanan1993

Пользователь

Регистрация: 11.06.2013

Сообщения: 3212

Рейтинг: 3197

Sanan1993

Регистрация: 11.06.2013

Сообщения: 3212

Рейтинг: 3197

img

Благодарю работяг за интересные ответы. Тему можно закрывать 

NinjaDattebayo

Супермодератор

Регистрация: 18.05.2018

Сообщения: 5997

Рейтинг: 3597

NinjaDattebayo

Регистрация: 18.05.2018

Сообщения: 5997

Рейтинг: 3597

Sanan1993 сказал(а):

Благодарю работяг за интересные ответы. Тему можно закрывать 

Нажмите, чтобы раскрыть...

 

Тема закрыта