Допустим, есть два кандидата, один "хороший" с реальными знаниями, проектами и интересом к ИТ, другой "плохой" с курсами для галочки и желанием срубить бабла.
Пусть в ситуации, когда оба кандидата честны в резюме, вероятность "хорошего" пройти HR фильтр равны 1, "плохого" - 0. Если "плохой" врёт в резюме и приписывает себе пару лет опыта, его шанс становится 1. Есть "хороший" врёт, его шансы все равно 1. Если врут оба, то шансы 50 на 50.
Легко показать, что в такой постановке равновесным будет вариант "врут оба". В самом деле, "плохой" кандидат ВСЕГДА имеет инициативу врать, заставляя таким образом врать и "хорошего" кандидата.
Коммент с хабра. Лучше не скажешь. И сейчас эйчары вышли на охоту, и любое рисование может повлечь в блеклист или отсев при проверке трудовой (насчёт последнего не уверен, но об обоих явлениях читал на хабре).
P.S. Ещё недавно вышла такая вот статейка - https://habr.com/ru/articles/767274/. И даже если это копиум и враньё, то представь, что будет, когда все нулевые челы начнут крутить по 10 лет синьорства?