Устроился пару месяцев назад на вторую работу консультировать. Посадили 2 недели назад провести собес и нанять джуна.
Казалось бы, джунов очень много, все хотят в IT, но почти все хотят туда только лутать деньги. Эти собесы были тупой тратой времени, понимаю, почему рекрутер - это отдельная професия.
Но я пришел к выводу, норм джун на изи найдет работу. Норм - который не идет в айти лутать миллионы, а идет делать код, создавать проекты, вообщем у которого есть tegridy.
Кого я ожидал:
1) Чела, которому нужен наставник, чтобы пробиться.
2) У идеального джуна есть какие-то проекты, он может про них рассказать, что там ОК, что не ОК.
3) И опять же, ожидал чела, который горел бы работой.
Как я понимал, что этот человек подойдет - задавал вопрос о будущем, кем он себя видит. (Да-да, банально, но все же отсеивает всяких Зарплатиных).
Что я получил:
1) Челы с курсов - умеют делать типовые задачи. Самостоятельные идеи не внедряли, книжек не читали, инфу гуглят только на русском
2) "Вечные мидлы" - челы с 10-летним опытом хотят собес на джуна.
3) Зарплатины - будущие "вечные мидлы", которые проработали пару месяцев тут, там и их дропают.
4) Социфобы - таким сложно назначить интервью, меняют время, могут не придти вообще. Мб по техничке подходят, но по софт скиллам сразу мимо.
Несколько человек были вполне адекватные, отсеялись из-за ниши и технологий, с которыми в будущем не хотят работать.
Так что знайте, если 100 человек откликнулись на вакансию, реальная конкуренция 5-10 в лучшем случае.