Kemoin

Пользователь

Регистрация: 14.11.2019

Сообщения: 13227

Рейтинг: 8336

Kemoin

Регистрация: 14.11.2019

Сообщения: 13227

Рейтинг: 8336

Тень228 сказал(а):

Кучу денег (50к на зарплату первый месяц, а на второй он уже фактически окупится, а на третий пойдет в плюс т.к. зп все еще копеешная, а по сути это уже нормальный джун)

Нажмите, чтобы раскрыть...

смешно

а теперь давай посчитаем так как это есть на самом деле:

1. надо заплатить хрюшке за поиск (даже если ты сам напрашиваешься - тебя надо проверить перед тем как приглашать на собес) - плати деньги

2. если ты прошел проверку - тебя позвали на собес с лидом или кто там руководит технической частью команды - час лида стоит как половина зп джуна (я утрирую, но суть не меняется) - опять плати деньги

3. окей, ты прошел собес с лидом, далее ты, скорее всего, будешь общаться с манагером проекта или директором, смотря кто там самый самый главный на работе - и снова его часы стоят почти как пол зп джуна - снова плати

4. допустим, ты прошел все этапы, тебя взяли на испытательный срок (3 месяца, как правило). офк тебя не пустят на реальные задачи, будешь двигать кнопочки и прочие чернорабочие задачи, чтоб разгрузить лида и тупо чем-то заниматься. зп уже платится, но ты не приносишь прибыль - ну ты понял, да? плати

5. пока ты стажируешься, ты воруешь время своего ментора, и он работает не как полноценная единица, а как 0.8 к примеру, т.е. опять теряются деньги

6. а теперь представь, что таких как ты не один, не два, а несколько десятков (я имею ввиду все этапы до стажировки, иногда не все 3, но минимум первый)

т.е. чтоб ты начал импактить - на тебя надо потратить кучу времени и денег, а только примерно через пол года ты начнешь приносить прибыль бОльшую, чем тебе платят

я не претендую на 100 % правду, но чекал стримы манагеров и лидов - они называли примерные цифры - что-то около 10к бачей в год тратиться только на то, чтоб подобрать джуна

т.е. ты еще ничего не делаешь, а работодатель уже теряет деньги

поэтому твои рассуждения, что уже на втором месяце они выйдут в ноль - KEKW.png?1616515034KEKW.png?1616515034KEKW.png?1616515034

 

Тень228 сказал(а):

Офк выгоднее полгода искать кого-то, потом найти и платить не 50к а 300 когда чел энивей в проект въедет нормально не с первого дня, да и насколько он будет полезным тоже гарантий нет.

Нажмите, чтобы раскрыть...

ты не понимаешь, сколько денежных трат нет на поверхности

не говоря о том, что чел без опыта - это не джун, это трейни крип

джуном он становится примерно через пол года продакшина или хотя бы после испытательного срока 

Graph_Asi

Пользователь

Регистрация: 24.10.2017

Сообщения: 4638

Рейтинг: 4969

Graph_Asi

Регистрация: 24.10.2017

Сообщения: 4638

Рейтинг: 4969

img
Тень228 сказал(а):

Уже созжавал такую тему когда искал работу без опыта, почему у отбитых даунов месяцами висят вакансии с 0 откликов "от 2 лет коко" и при этом они ге могут додуматься взять челов без опыта. И так, пишу про себя: первый месяц да, мало что успевал (но разбирался в гугле в основном, никого не дергал 24/7) к концу 2 месяца уже легко ориеетировался в коде и проекте, изи искал любые баги, вручную работал с бд и консолью когда надо было протестить. 3 месяц дали запилить свою фичу для прода, пару раз офк возвращали на допилы, но по итогу выпустили практически в моей релиз. Все, по сути 3 месяца и уже нормальный +/- разраб для поддержки проекта, и при этом с относительно небольшой зп. И так, теперь еще раз спрашиваю, почему твари не берут людей без опыта когда с опытом найти не могут?

Нажмите, чтобы раскрыть...

Тему не читал, но по опыту скажу, что если в вакансии уаказано 1 год опыта, то можешь туда без него идти. Скажешь, что работал над пет проектами. Часто прокатывает.

Тень228

Пользователь

Регистрация: 24.09.2019

Сообщения: 3933

Рейтинг: -690

Тень228

Регистрация: 24.09.2019

Сообщения: 3933

Рейтинг: -690

Kemoin сказал(а):

смешно

а теперь давай посчитаем так как это есть на самом деле:

1. надо заплатить хрюшке за поиск (даже если ты сам напрашиваешься - тебя надо проверить перед тем как приглашать на собес) - плати деньги

2. если ты прошел проверку - тебя позвали на собес с лидом или кто там руководит технической частью команды - час лида стоит как половина зп джуна (я утрирую, но суть не меняется) - опять плати деньги

3. окей, ты прошел собес с лидом, далее ты, скорее всего, будешь общаться с манагером проекта или директором, смотря кто там самый самый главный на работе - и снова его часы стоят почти как пол зп джуна - снова плати

4. допустим, ты прошел все этапы, тебя взяли на испытательный срок (3 месяца, как правило). офк тебя не пустят на реальные задачи, будешь двигать кнопочки и прочие чернорабочие задачи, чтоб разгрузить лида и тупо чем-то заниматься. зп уже платится, но ты не приносишь прибыль - ну ты понял, да? плати

5. пока ты стажируешься, ты воруешь время своего ментора, и он работает не как полноценная единица, а как 0.8 к примеру, т.е. опять теряются деньги

6. а теперь представь, что таких как ты не один, не два, а несколько десятков (я имею ввиду все этапы до стажировки, иногда не все 3, но минимум первый)

т.е. чтоб ты начал импактить - на тебя надо потратить кучу времени и денег, а только примерно через пол года ты начнешь приносить прибыль бОльшую, чем тебе платят

я не претендую на 100 % правду, но чекал стримы манагеров и лидов - они называли примерные цифры - что-то около 10к бачей в год тратиться только на то, чтоб подобрать джуна

т.е. ты еще ничего не делаешь, а работодатель уже теряет деньги

поэтому твои рассуждения, что уже на втором месяце они выйдут в ноль - KEKW.png?1616515034KEKW.png?1616515034KEKW.png?1616515034

 

Нажмите, чтобы раскрыть...

1-3) а когда тимлид чаи гонят в рабочее время тебя вообще инсульт хлопает? Считать деньги за час в данном случае в принципе такое себе, тут нет прямой связи, он не на конвейере работает. Во время интервью со мной мб он отдохнет,

4) бред какой-то, никто не держит джунов на учебных задачах 3 месяца, это супер много, че за ересь? Я же написал что на второй месяц уже неплохо в рабочих проектах ориентировался и выполнял мелкие задачки и багфиксы.

5) с вопросами типа "а как вебсакет работает" ни разу не подходил к ментору, а вопросы по бизнес-задачам и время на код ревью он в любом случае будет тратить, даже с челом с опытом.

6) в таком случае люди без дцп пишут какой-то вступительный тестик для соискателей и кучу тестов к нему чтобы на проверку время на тратить и уже минус 95% кандидатов.

Kemoin

Пользователь

Регистрация: 14.11.2019

Сообщения: 13227

Рейтинг: 8336

Kemoin

Регистрация: 14.11.2019

Сообщения: 13227

Рейтинг: 8336

Тень228 сказал(а):

1-3) а когда тимлид чаи гонят в рабочее время тебя вообще инсульт хлопает? Считать деньги за час в данном случае в принципе такое себе, тут нет прямой связи, он не на конвейере работает.

Нажмите, чтобы раскрыть...

я придерживаюсь следующей позиции - если человек выполняет свой объем работы, то пусть хоть наяривает фиссуру на работе

лично тебя не должно волновать, чем занимается лид (на то он и лид), но сам факт того, что вместо работы он общается с крипом - уже убыток для работодателя

Тень228 сказал(а):

4) бред какой-то, никто не держит джунов на учебных задачах 3 месяца, ты мой пост читал нет?

Нажмите, чтобы раскрыть...

у меня было штук 5 подаванов (не в айти, в юриспруденции, и не сразу, а в разные периоды времени, но все таки), так вот - после их работы почти всегда приходилось что-то переделывать, менять и т.д.

по времени и нервам - в разы быстрее удалить и заново самому написать,  но ты тратишь время, чтоб разобрать ошибки, показать, объяснить и т.д. иначе крип ничего не научится.

Тень228 сказал(а):

5) с вопросами "а как эта работает" ни разу не подходил к ментору, а вопросы по бизнес-задачам и время на код ревью он в любом случае будет тратить, даже с челом с опытом.

Нажмите, чтобы раскрыть...

и не надо говорить, что ты ничего не спрашивал и все делал сам, такие случаи - исключения, 90 % ворует время ментора

Тень228 сказал(а):

6) в таком случае люди без дцп пишут какой-то вступительный тестик для соискателей и кучу тестов к нему чтобы на проверку время на тратить и уже минус 95% кандидатов.

Нажмите, чтобы раскрыть...

о чем я и писал - сюда тоже уходят деньги. далеко не все люди, которых взяли на стажировку - остаются работать после нее по норм договору

AtagaN

Пользователь

Регистрация: 04.11.2016

Сообщения: 1094

Рейтинг: 306

AtagaN

Регистрация: 04.11.2016

Сообщения: 1094

Рейтинг: 306

Тень228 сказал(а):

Уже созжавал такую тему когда искал работу без опыта, почему у отбитых даунов месяцами висят вакансии с 0 откликов "от 2 лет коко" и при этом они ге могут додуматься взять челов без опыта. И так, пишу про себя: первый месяц да, мало что успевал (но разбирался в гугле в основном, никого не дергал 24/7) к концу 2 месяца уже легко ориеетировался в коде и проекте, изи искал любые баги, вручную работал с бд и консолью когда надо было протестить. 3 месяц дали запилить свою фичу для прода, пару раз офк возвращали на допилы, но по итогу выпустили практически в моей релиз. Все, по сути 3 месяца и уже нормальный +/- разраб для поддержки проекта, и при этом с относительно небольшой зп. И так, теперь еще раз спрашиваю, почему твари не берут людей без опыта когда с опытом найти не могут?

Нажмите, чтобы раскрыть...

Пока ты джун тебе дают соответствующие задачи. Поэтому у тебя возникает ощущение что ты прям все знаешь, а работодатель зажал зп.

 

Те кто получает 200+ обычно знают гораздо больше чем тебе кажется

NotSad

Пользователь

Регистрация: 23.02.2022

Сообщения: 22

Рейтинг: 33

NotSad

Регистрация: 23.02.2022

Сообщения: 22

Рейтинг: 33

Сам ищу работу Тестировщиком ПК/ВЕБ, откликаюсь на все вакансии где "без опыта", требуется только целеустремленные, с желанием, уверенные, ну и знание SQL и уметь включать компьютер, так вот меня за 2 месяца ни на один собес не позвали, везде ОТКАЗЫ или не отвечают, даже где стажировка, при этом я и html&css знаю, c# учил с unity, сертификат sql имею и тд ну и естественно теорию учу

Meepka

Пользователь

Регистрация: 08.10.2012

Сообщения: 1928

Рейтинг: 465

Meepka

Регистрация: 08.10.2012

Сообщения: 1928

Рейтинг: 465

Kemoin сказал(а):

смешно

а теперь давай посчитаем так как это есть на самом деле:

1. надо заплатить хрюшке за поиск (даже если ты сам напрашиваешься - тебя надо проверить перед тем как приглашать на собес) - плати деньги

2. если ты прошел проверку - тебя позвали на собес с лидом или кто там руководит технической частью команды - час лида стоит как половина зп джуна (я утрирую, но суть не меняется) - опять плати деньги

3. окей, ты прошел собес с лидом, далее ты, скорее всего, будешь общаться с манагером проекта или директором, смотря кто там самый самый главный на работе - и снова его часы стоят почти как пол зп джуна - снова плати

4. допустим, ты прошел все этапы, тебя взяли на испытательный срок (3 месяца, как правило). офк тебя не пустят на реальные задачи, будешь двигать кнопочки и прочие чернорабочие задачи, чтоб разгрузить лида и тупо чем-то заниматься. зп уже платится, но ты не приносишь прибыль - ну ты понял, да? плати

5. пока ты стажируешься, ты воруешь время своего ментора, и он работает не как полноценная единица, а как 0.8 к примеру, т.е. опять теряются деньги

6. а теперь представь, что таких как ты не один, не два, а несколько десятков (я имею ввиду все этапы до стажировки, иногда не все 3, но минимум первый)

т.е. чтоб ты начал импактить - на тебя надо потратить кучу времени и денег, а только примерно через пол года ты начнешь приносить прибыль бОльшую, чем тебе платят

я не претендую на 100 % правду, но чекал стримы манагеров и лидов - они называли примерные цифры - что-то около 10к бачей в год тратиться только на то, чтоб подобрать джуна

т.е. ты еще ничего не делаешь, а работодатель уже теряет деньги

поэтому твои рассуждения, что уже на втором месяце они выйдут в ноль - KEKW.png?1616515034KEKW.png?1616515034KEKW.png?1616515034

Нажмите, чтобы раскрыть...

Полная хрень не имеющая ничего общего с реальностью.  1-3 пункты вообще смех. Ты реально думаешь что если у лида в месяц будут собесы каждый день или не будет собесов совсем его зп будет отличаться?

NotSad сказал(а):

Сам ищу работу Тестировщиком ПК/ВЕБ, откликаюсь на все вакансии где "без опыта", требуется только целеустремленные, с желанием, уверенные, ну и знание SQL и уметь включать компьютер, так вот меня за 2 месяца ни на один собес не позвали, везде ОТКАЗЫ или не отвечают, даже где стажировка, при этом я и html&css знаю, c# учил с unity, сертификат sql имею и тд ну и естественно теорию учу

Нажмите, чтобы раскрыть...

Поставь зп 100к.

Meepka

Пользователь

Регистрация: 08.10.2012

Сообщения: 1928

Рейтинг: 465

Meepka

Регистрация: 08.10.2012

Сообщения: 1928

Рейтинг: 465

Kemoin сказал(а):

смешно

а теперь давай посчитаем так как это есть на самом деле:

1. надо заплатить хрюшке за поиск (даже если ты сам напрашиваешься - тебя надо проверить перед тем как приглашать на собес) - плати деньги

2. если ты прошел проверку - тебя позвали на собес с лидом или кто там руководит технической частью команды - час лида стоит как половина зп джуна (я утрирую, но суть не меняется) - опять плати деньги

3. окей, ты прошел собес с лидом, далее ты, скорее всего, будешь общаться с манагером проекта или директором, смотря кто там самый самый главный на работе - и снова его часы стоят почти как пол зп джуна - снова плати

4. допустим, ты прошел все этапы, тебя взяли на испытательный срок (3 месяца, как правило). офк тебя не пустят на реальные задачи, будешь двигать кнопочки и прочие чернорабочие задачи, чтоб разгрузить лида и тупо чем-то заниматься. зп уже платится, но ты не приносишь прибыль - ну ты понял, да? плати

5. пока ты стажируешься, ты воруешь время своего ментора, и он работает не как полноценная единица, а как 0.8 к примеру, т.е. опять теряются деньги

6. а теперь представь, что таких как ты не один, не два, а несколько десятков (я имею ввиду все этапы до стажировки, иногда не все 3, но минимум первый)

т.е. чтоб ты начал импактить - на тебя надо потратить кучу времени и денег, а только примерно через пол года ты начнешь приносить прибыль бОльшую, чем тебе платят

я не претендую на 100 % правду, но чекал стримы манагеров и лидов - они называли примерные цифры - что-то около 10к бачей в год тратиться только на то, чтоб подобрать джуна

т.е. ты еще ничего не делаешь, а работодатель уже теряет деньги

поэтому твои рассуждения, что уже на втором месяце они выйдут в ноль - KEKW.png?1616515034KEKW.png?1616515034KEKW.png?1616515034

Нажмите, чтобы раскрыть...

1-3. это их должностные обязанности. Тоесть если у них не будет собесов зп не упадет и наоборот если собесы будут каждый день и не один зп так же не выростит.

 

Kemoin

Пользователь

Регистрация: 14.11.2019

Сообщения: 13227

Рейтинг: 8336

Kemoin

Регистрация: 14.11.2019

Сообщения: 13227

Рейтинг: 8336

Meepka сказал(а):

1-3. это их должностные обязанности. Тоесть если у них не будет собесов зп не упадет и наоборот если собесы будут каждый день и не один зп так же не выростит.

 

Нажмите, чтобы раскрыть...

я писал, что деньги будет терять работодатель, а не работники, как бэ

а если это селф проект - то это 2 в 1

Meepka сказал(а):

Полная хрень не имеющая ничего общего с реальностью.  1-3 пункты вообще смех. Ты реально думаешь что если у лида в месяц будут собесы каждый день или не будет собесов совсем его зп будет отличаться?

Нажмите, чтобы раскрыть...

читай выше

NotSad

Пользователь

Регистрация: 23.02.2022

Сообщения: 22

Рейтинг: 33

NotSad

Регистрация: 23.02.2022

Сообщения: 22

Рейтинг: 33

Meepka сказал(а):

Поставь зп 100к.

Нажмите, чтобы раскрыть...
 

Опыта в тестировании не имею, готов хоть за 20к работать, но главное набраться практики, а брать не хотят. Поставлю 100к (если не рофлишь), то тем более не возьмут

 

 

Meepka

Пользователь

Регистрация: 08.10.2012

Сообщения: 1928

Рейтинг: 465

Meepka

Регистрация: 08.10.2012

Сообщения: 1928

Рейтинг: 465

NotSad сказал(а):

Опыта в тестировании не имею, готов хоть за 20к работать, но главное набраться практики, а брать не хотят. Поставлю 100к (если не рофлишь), то тем более не возьмут

 

Нажмите, чтобы раскрыть...

Не рофлю, хры норм компании не смотрят на чуваков с пожеланием зп ниже 100к. Можешь протестировать и поставить хотя-бы на пару дней

QQQ_QQQ

Пользователь

Регистрация: 08.06.2022

Сообщения: 14

Рейтинг: 9

QQQ_QQQ

Регистрация: 08.06.2022

Сообщения: 14

Рейтинг: 9

Тень228 сказал(а):

Уже созжавал такую тему когда искал работу без опыта, почему у отбитых даунов месяцами висят вакансии с 0 откликов "от 2 лет коко" и при этом они ге могут додуматься взять челов без опыта. И так, пишу про себя: первый месяц да, мало что успевал (но разбирался в гугле в основном, никого не дергал 24/7) к концу 2 месяца уже легко ориеетировался в коде и проекте, изи искал любые баги, вручную работал с бд и консолью когда надо было протестить. 3 месяц дали запилить свою фичу для прода, пару раз офк возвращали на допилы, но по итогу выпустили практически в моей релиз. Все, по сути 3 месяца и уже нормальный +/- разраб для поддержки проекта, и при этом с относительно небольшой зп. И так, теперь еще раз спрашиваю, почему твари не берут людей без опыта когда с опытом найти не могут?

Нажмите, чтобы раскрыть...

Время сейчас такое. Много спецов отлетели из разных компаний и их сейчас пруд пруди. Вот и охотятся компании за Senior *Вставь язык* Developer. 

NotSad

Пользователь

Регистрация: 23.02.2022

Сообщения: 22

Рейтинг: 33

NotSad

Регистрация: 23.02.2022

Сообщения: 22

Рейтинг: 33

Meepka сказал(а):

Не рофлю, хры норм компании не смотрят на чуваков с пожеланием зп ниже 100к. Можешь протестировать и поставить хотя-бы на пару дней

Нажмите, чтобы раскрыть...

Благодарю за совет, попробую, но боюсь когда они узнают, что я почти ничего не умею (теория не в счет), то скипнут меня

DrZoidberg

Пользователь

Регистрация: 17.01.2017

Сообщения: 1483

Рейтинг: 440

Нарушения: 60

DrZoidberg

Регистрация: 17.01.2017

Сообщения: 1483

Рейтинг: 440

Нарушения: 60

NotSad сказал(а):

Опыта в тестировании не имею, готов хоть за 20к работать, но главное набраться практики, а брать не хотят. Поставлю 100к (если не рофлишь), то тем более не возьмут

 

Нажмите, чтобы раскрыть...

Напиши как с тобой связаться, скину нашим контакт, вроде рабы в ручное тестирование постоянно нужны. 

Kemoin

Пользователь

Регистрация: 14.11.2019

Сообщения: 13227

Рейтинг: 8336

Kemoin

Регистрация: 14.11.2019

Сообщения: 13227

Рейтинг: 8336

NotSad сказал(а):

Сам ищу работу Тестировщиком ПК/ВЕБ, откликаюсь на все вакансии где "без опыта", требуется только целеустремленные, с желанием, уверенные, ну и знание SQL и уметь включать компьютер, так вот меня за 2 месяца ни на один собес не позвали, везде ОТКАЗЫ или не отвечают, даже где стажировка, при этом я и html&css знаю, c# учил с unity, сертификат sql имею и тд ну и естественно теорию учу

Нажмите, чтобы раскрыть...

это нормально - провалить несколько десятков попыток

Meepka

Пользователь

Регистрация: 08.10.2012

Сообщения: 1928

Рейтинг: 465

Meepka

Регистрация: 08.10.2012

Сообщения: 1928

Рейтинг: 465

Kemoin сказал(а):

я писал, что деньги будет терять работодатель, а не работники, как бэ

а если это селф проект - то это 2 в 1

 

читай выше

Нажмите, чтобы раскрыть...

Какие деньги? куда кому на что??

Kemoin

Пользователь

Регистрация: 14.11.2019

Сообщения: 13227

Рейтинг: 8336

Kemoin

Регистрация: 14.11.2019

Сообщения: 13227

Рейтинг: 8336

Meepka сказал(а):

Какие деньги? куда кому на что??

Нажмите, чтобы раскрыть...

такое ощущение, что ты ни разу не работал, друг

Тень228

Пользователь

Регистрация: 24.09.2019

Сообщения: 3933

Рейтинг: -690

Тень228

Регистрация: 24.09.2019

Сообщения: 3933

Рейтинг: -690

DrZoidberg сказал(а):

Напиши как с тобой связаться, скину нашим контакт, вроде рабы в ручное тестирование постоянно нужны. 

Нажмите, чтобы раскрыть...

Ручное тестирование это когда как дебик сидишь и пытаешься сломать приложение, лол, разрабы тоже самое делают только в недолго, найс должность так-то

AtagaN сказал(а):

Пока ты джун тебе дают соответствующие задачи. Поэтому у тебя возникает ощущение что ты прям все знаешь, а работодатель зажал зп.

 

Те кто получает 200+ обычно знают гораздо больше чем тебе кажется

Нажмите, чтобы раскрыть...

Что знаю чел? Там нет ничего сложного. У го вся спецификация размером с буклетик, я уж не говорю про гугл.

Я не могу сделать с нуля хорошую архитектуру - это да.

cappello paglia

Пользователь

Регистрация: 23.02.2022

Сообщения: 102

Рейтинг: 60

cappello paglia

Регистрация: 23.02.2022

Сообщения: 102

Рейтинг: 60

img
Тень228 сказал(а):

1-3) а когда тимлид чаи гонят в рабочее время тебя вообще инсульт хлопает? Считать деньги за час в данном случае в принципе такое себе, тут нет прямой связи, он не на конвейере работает. Во время интервью со мной мб он отдохнет,

4) бред какой-то, никто не держит джунов на учебных задачах 3 месяца, это супер много, че за ересь? Я же написал что на второй месяц уже неплохо в рабочих проектах ориентировался и выполнял мелкие задачки и багфиксы.

5) с вопросами типа "а как вебсакет работает" ни разу не подходил к ментору, а вопросы по бизнес-задачам и время на код ревью он в любом случае будет тратить, даже с челом с опытом.

6) в таком случае люди без дцп пишут какой-то вступительный тестик для соискателей и кучу тестов к нему чтобы на проверку время на тратить и уже минус 95% кандидатов.

Нажмите, чтобы раскрыть...

4 - Я сам обучал и нанимал стажеров к нам. Скоро у них пройдет испытательный срок, и им не дают важные задачи, потому что они на это убьют кучу времени. В основном - пофиксить политики, разобрать ошибки и т.д. Желательно вообще давать задачи масштабные, но не сложные, чтобы они могли ознакомится с проектом и +- понять что где лежит. Поэтому к важным задачам я сам их не подпускаю, т.к в итоге все равно за них придется что-то доделать Okayg.png?1639663029

Meepka

Пользователь

Регистрация: 08.10.2012

Сообщения: 1928

Рейтинг: 465

Meepka

Регистрация: 08.10.2012

Сообщения: 1928

Рейтинг: 465

Kemoin сказал(а):

такое ощущение, что ты ни разу не работал, друг

Нажмите, чтобы раскрыть...

Такое ощущение что ты ниразу не работал, поэтому и спрашиваю какие деньги платит работадатель за джуна и кому? ты сказал что собеседование с тимлидом стоит денег для компании- каких денег??

 

Л0Х сказал(а):

4 - Я сам обучал и нанимал стажеров к нам. Скоро у них пройдет испытательный срок, и им не дают важные задачи, потому что они на это убьют кучу времени. В основном - пофиксить политики, разобрать ошибки и т.д. Желательно вообще давать задачи масштабные, но не сложные, чтобы они могли ознакомится с проектом и +- понять что где лежит. Поэтому к важным задачам я сам их не подпускаю, т.к в итоге все равно за них придется что-то доделать Okayg.png?1639663029

Нажмите, чтобы раскрыть...

Это что за контора такая где и нанимает и обучает один и тот же человек? 

cappello paglia

Пользователь

Регистрация: 23.02.2022

Сообщения: 102

Рейтинг: 60

cappello paglia

Регистрация: 23.02.2022

Сообщения: 102

Рейтинг: 60

img
Meepka сказал(а):

Это что за контора такая где и нанимает и обучает один и тот же человек? 

Нажмите, чтобы раскрыть...
 

NDA, но нанимал и обучал вместе с СТО. Просто большую часть обучения провел я PepeKeyboard.gif?1613921689

 

 

Kemoin

Пользователь

Регистрация: 14.11.2019

Сообщения: 13227

Рейтинг: 8336

Kemoin

Регистрация: 14.11.2019

Сообщения: 13227

Рейтинг: 8336

Meepka сказал(а):

Такое ощущение что ты ниразу не работал, поэтому и спрашиваю какие деньги платит работадатель за джуна и кому?

Нажмите, чтобы раскрыть...

не за джуна, а в процессе найма джуна, и не платит, а теряет, это разные вещи

ты либо плохо читал, либо вообще не читал, что я писал до этого

Meepka сказал(а):

ты сказал что собеседование с тимлидом стоит денег для компании- каких денег??

Нажмите, чтобы раскрыть...

таких денег, что пока лид с тобой общается - он не работает, а таких как ты может и 5, и 10

час лидо может стоит и 100 бачей, и 200. вот пока 5 крипов прособеседует - на касарик потянет

а теряются деньги, потому что лида продают заказчику. те часы что не работаются - не оплачиваются