Психологические приемы компании

avatar ForeverYang

50

14

ForeverYang

Пользователь

Регистрация: 28.03.2019

Сообщения: 12008

Рейтинг: 3027

ForeverYang

Регистрация: 28.03.2019

Сообщения: 12008

Рейтинг: 3027

 Работал в нескольких компаниях один из них гос. Так вот заметил во многих компаниях использования неких психологических приемов для удержания и мотивации персонала. Самое безобидное было мол "куда пойдешь, работы нет, нормальная же работа"))), но вот работаю в компании гиганте и тут уже серьезное нарушения прав человека ибо используют такие приемы как "ты нашел свое место в жизни", или "ты особенный, ты лучше чем остальные". По мне так это немного не гуманно, и должны быть какие то более гуманные методы удержания и мотивации. Как думаете, замечали ли вы почерк компании в психологии персонала?

KeksovName

Пользователь

Регистрация: 13.10.2018

Сообщения: 6858

Рейтинг: -225

KeksovName

Регистрация: 13.10.2018

Сообщения: 6858

Рейтинг: -225

Ну как бы без мотивации человек будет хуже работать или вообще уйдёт в другую компанию.

Мотивация важная штука так-то,наверняка в психологии про это что-то есть.FeelsWowMan.png?1592046354

Сергей Есенин

Пользователь

Регистрация: 06.11.2014

Сообщения: 3391

Рейтинг: 2831

Сергей Есенин

Регистрация: 06.11.2014

Сообщения: 3391

Рейтинг: 2831

ForeverYang сказал(а):

 Работал в нескольких компаниях один из них гос. Так вот заметил во многих компаниях использования неких психологических приемов для удержания и мотивации персонала. Самое безобидное было мол "куда пойдешь, работы нет, нормальная же работа"))), но вот работаю в компании гиганте и тут уже серьезное нарушения прав человека ибо используют такие приемы как "ты нашел свое место в жизни", или "ты особенный, ты лучше чем остальные". По мне так это немного не гуманно, и должны быть какие то более гуманные методы удержания и мотивации. Как думаете, замечали ли вы почерк компании в психологии персонала?

Нажмите, чтобы раскрыть...

Согласен с тобой полностью. Умничка ты наша.

Ты у нас на форуме особенный, лучше чем все остальные. Не уходи никуда.

ForeverYang

Пользователь

Регистрация: 28.03.2019

Сообщения: 12008

Рейтинг: 3027

ForeverYang

Регистрация: 28.03.2019

Сообщения: 12008

Рейтинг: 3027

KeksovName сказал(а):

Ну как бы без мотивации человек будет хуже работать или вообще уйдёт в другую компанию.

Мотивация важная штука так-то,наверняка в психологии про это что-то есть.FeelsWowMan.png?1592046354

Нажмите, чтобы раскрыть...

Мотивация бесспорно необходима, но речь о гумманости методов

Zacateca

Пользователь

Регистрация: 22.12.2017

Сообщения: 34062

Рейтинг: 13320

Нарушения: 35

Zacateca

Регистрация: 22.12.2017

Сообщения: 34062

Рейтинг: 13320

Нарушения: 35

ForeverYang сказал(а):

 Работал в нескольких компаниях один из них гос. Так вот заметил во многих компаниях использования неких психологических приемов для удержания и мотивации персонала. Самое безобидное было мол "куда пойдешь, работы нет, нормальная же работа"))), но вот работаю в компании гиганте и тут уже серьезное нарушения прав человека ибо используют такие приемы как "ты нашел свое место в жизни", или "ты особенный, ты лучше чем остальные". По мне так это немного не гуманно, и должны быть какие то более гуманные методы удержания и мотивации. Как думаете, замечали ли вы почерк компании в психологии персонала?

Нажмите, чтобы раскрыть...

И в чём негуманность?

KeksovName

Пользователь

Регистрация: 13.10.2018

Сообщения: 6858

Рейтинг: -225

KeksovName

Регистрация: 13.10.2018

Сообщения: 6858

Рейтинг: -225

ForeverYang сказал(а):

Мотивация бесспорно необходима, но речь о гумманости методов

Нажмите, чтобы раскрыть...

Ты представляешь количество людей?PepeSearch.gif?1592102739

И к каждому трудно найти подход,и это крайне сложно!Потом нельзя обижать людей

и их надо мотивировать.

И это универсальный способ,сказать что ты хороший и делаешь всё правильно а в остальных местах хуже.PepeHappy.gif?1613920413

xdy

Пользователь

Регистрация: 05.08.2022

Сообщения: 426

Рейтинг: 90

xdy

Регистрация: 05.08.2022

Сообщения: 426

Рейтинг: 90

Вонючий айкос, сначала на один заряд был где уходило по одной сиге, а тут бамс и сделали дул версию и теперь втыкаю по 2 штуки за раз, клятые маркетологи!

ChakaUnas

Пользователь

Регистрация: 22.05.2020

Сообщения: 9156

Рейтинг: 6278

ChakaUnas

Регистрация: 22.05.2020

Сообщения: 9156

Рейтинг: 6278

Так ты не человек, а винтик в корпоративном механизме. Поэтому забудь про гуманность HAhaa.png?1616514247

Божевильный

Пользователь

Регистрация: 29.10.2021

Сообщения: 4649

Рейтинг: 2143

Нарушения: 105

Божевильный

Регистрация: 29.10.2021

Сообщения: 4649

Рейтинг: 2143

Нарушения: 105

Фирма общается с сотрудниками, относится к ним как к людям - наши права нарушают!

 

Начальник посылает разгребать радиоактивные отходы лопатой, штрафует если не управился до полуночи - молчишь, боишься что уволит. 

DrZoidberg

Пользователь

Регистрация: 17.01.2017

Сообщения: 1434

Рейтинг: 427

Нарушения: 70

DrZoidberg

Регистрация: 17.01.2017

Сообщения: 1434

Рейтинг: 427

Нарушения: 70

А мне, чтобы не уходил, ЗП платят. Изверги(

ForeverYang

Пользователь

Регистрация: 28.03.2019

Сообщения: 12008

Рейтинг: 3027

ForeverYang

Регистрация: 28.03.2019

Сообщения: 12008

Рейтинг: 3027

Божевильный сказал(а):

Фирма общается с сотрудниками, относится к ним как к людям - наши права нарушают!

 

Начальник посылает разгребать радиоактивные отходы лопатой, штрафует если не управился до полуночи - молчишь, боишься что уволит. 

Нажмите, чтобы раскрыть...

Бесспорно между пряником и кнутом, пряник это хорошо, но все же психологические приемы могут ломать людей, особенно со слабой психикой и они остаются работать там всю жизнь. Я впринципе человек безцельный и безынициативный, но когда смотрю на коллег как то жутко. 

YoshkinKot

Пользователь

Регистрация: 20.06.2016

Сообщения: 12673

Рейтинг: 5087

YoshkinKot

Регистрация: 20.06.2016

Сообщения: 12673

Рейтинг: 5087

Есть много манипуляций подобного рода.

 

Лечатся осознанием самого себя как маленькой компании. Всё есть просто череда контрактов с целью максимизировать собственную прибыль или какие еще вещи, а компания нанявшая — временный деловой партнер.

Player_Dead

Пользователь

Регистрация: 14.09.2013

Сообщения: 7641

Рейтинг: 4222

Player_Dead

Регистрация: 14.09.2013

Сообщения: 7641

Рейтинг: 4222

ForeverYang сказал(а):

 Работал в нескольких компаниях один из них гос. Так вот заметил во многих компаниях использования неких психологических приемов для удержания и мотивации персонала. Самое безобидное было мол "куда пойдешь, работы нет, нормальная же работа"))), но вот работаю в компании гиганте и тут уже серьезное нарушения прав человека ибо используют такие приемы как "ты нашел свое место в жизни", или "ты особенный, ты лучше чем остальные". По мне так это немного не гуманно, и должны быть какие то более гуманные методы удержания и мотивации. Как думаете, замечали ли вы почерк компании в психологии персонала?

Нажмите, чтобы раскрыть...

всегда и везде будет менеджмент определенный, и он всегда будет в спектре от самого токсичного (вы так ужасно работаете, кто кроме нас вас примет к себе?) до самого гуманного (вы очень хороший специалист, нам жаль, что вы решили уйти, но мы уважаем вас и ваш выбор, будем выплачивать вам зарплату, пока вы не найдете новую работу)

Божевильный

Пользователь

Регистрация: 29.10.2021

Сообщения: 4649

Рейтинг: 2143

Нарушения: 105

Божевильный

Регистрация: 29.10.2021

Сообщения: 4649

Рейтинг: 2143

Нарушения: 105

ForeverYang сказал(а):

Бесспорно между пряником и кнутом, пряник это хорошо, но все же психологические приемы могут ломать людей, особенно со слабой психикой и они остаются работать там всю жизнь. Я впринципе человек безцельный и безынициативный, но когда смотрю на коллег как то жутко. 

Нажмите, чтобы раскрыть...

Помитингуй с плакатом у здания