Это норма?

Психологические приемы компании

avatar ForeverYang

50

14

ForeverYang

Пользователь

Регистрация: 28.03.2019

Сообщения: 9642

Рейтинг: 2252

ForeverYang

Регистрация: 28.03.2019

Сообщения: 9642

Рейтинг: 2252

 Работал в нескольких компаниях один из них гос. Так вот заметил во многих компаниях использования неких психологических приемов для удержания и мотивации персонала. Самое безобидное было мол "куда пойдешь, работы нет, нормальная же работа"))), но вот работаю в компании гиганте и тут уже серьезное нарушения прав человека ибо используют такие приемы как "ты нашел свое место в жизни", или "ты особенный, ты лучше чем остальные". По мне так это немного не гуманно, и должны быть какие то более гуманные методы удержания и мотивации. Как думаете, замечали ли вы почерк компании в психологии персонала?

KeksovName

Пользователь

Регистрация: 13.10.2018

Сообщения: 3659

Рейтинг: 871

KeksovName

Регистрация: 13.10.2018

Сообщения: 3659

Рейтинг: 871

img

Ну как бы без мотивации человек будет хуже работать или вообще уйдёт в другую компанию.

Мотивация важная штука так-то,наверняка в психологии про это что-то есть.FeelsWowMan.png?1592046354

Сергей Есенин

Скандалист

Регистрация: 06.11.2014

Сообщения: 2446

Рейтинг: 1998

Нарушения: 5

Сергей Есенин

Регистрация: 06.11.2014

Сообщения: 2446

Рейтинг: 1998

Нарушения: 5

ForeverYang сказал(а):

 Работал в нескольких компаниях один из них гос. Так вот заметил во многих компаниях использования неких психологических приемов для удержания и мотивации персонала. Самое безобидное было мол "куда пойдешь, работы нет, нормальная же работа"))), но вот работаю в компании гиганте и тут уже серьезное нарушения прав человека ибо используют такие приемы как "ты нашел свое место в жизни", или "ты особенный, ты лучше чем остальные". По мне так это немного не гуманно, и должны быть какие то более гуманные методы удержания и мотивации. Как думаете, замечали ли вы почерк компании в психологии персонала?

Нажмите, чтобы раскрыть...

Согласен с тобой полностью. Умничка ты наша.
Ты у нас на форуме особенный, лучше чем все остальные. Не уходи никуда.

ForeverYang

Пользователь

Регистрация: 28.03.2019

Сообщения: 9642

Рейтинг: 2252

ForeverYang

Регистрация: 28.03.2019

Сообщения: 9642

Рейтинг: 2252

KeksovName сказал(а):

Ну как бы без мотивации человек будет хуже работать или вообще уйдёт в другую компанию.

Мотивация важная штука так-то,наверняка в психологии про это что-то есть.FeelsWowMan.png?1592046354

Нажмите, чтобы раскрыть...

Мотивация бесспорно необходима, но речь о гумманости методов

Zacateca

Пользователь

Регистрация: 22.12.2017

Сообщения: 25794

Рейтинг: 9644

Нарушения: 70

Zacateca

Регистрация: 22.12.2017

Сообщения: 25794

Рейтинг: 9644

Нарушения: 70

ForeverYang сказал(а):

 Работал в нескольких компаниях один из них гос. Так вот заметил во многих компаниях использования неких психологических приемов для удержания и мотивации персонала. Самое безобидное было мол "куда пойдешь, работы нет, нормальная же работа"))), но вот работаю в компании гиганте и тут уже серьезное нарушения прав человека ибо используют такие приемы как "ты нашел свое место в жизни", или "ты особенный, ты лучше чем остальные". По мне так это немного не гуманно, и должны быть какие то более гуманные методы удержания и мотивации. Как думаете, замечали ли вы почерк компании в психологии персонала?

Нажмите, чтобы раскрыть...

И в чём негуманность?

KeksovName

Пользователь

Регистрация: 13.10.2018

Сообщения: 3659

Рейтинг: 871

KeksovName

Регистрация: 13.10.2018

Сообщения: 3659

Рейтинг: 871

img
ForeverYang сказал(а):

Мотивация бесспорно необходима, но речь о гумманости методов

Нажмите, чтобы раскрыть...

Ты представляешь количество людей?PepeSearch.gif?1592102739

И к каждому трудно найти подход,и это крайне сложно!Потом нельзя обижать людей

и их надо мотивировать.

И это универсальный способ,сказать что ты хороший и делаешь всё правильно а в остальных местах хуже.PepeHappy.gif?1613920413

xdy

Пользователь

Регистрация: 05.08.2022

Сообщения: 428

Рейтинг: 90

xdy

Регистрация: 05.08.2022

Сообщения: 428

Рейтинг: 90

Вонючий айкос, сначала на один заряд был где уходило по одной сиге, а тут бамс и сделали дул версию и теперь втыкаю по 2 штуки за раз, клятые маркетологи!

ChakaUnas

Пользователь

Регистрация: 22.05.2020

Сообщения: 6070

Рейтинг: 4341

ChakaUnas

Регистрация: 22.05.2020

Сообщения: 6070

Рейтинг: 4341

Так ты не человек, а винтик в корпоративном механизме. Поэтому забудь про гуманность HAhaa.png?1616514247

Божевильный

Пользователь

Регистрация: 29.10.2021

Сообщения: 4650

Рейтинг: 2163

Нарушения: 105

Божевильный

Регистрация: 29.10.2021

Сообщения: 4650

Рейтинг: 2163

Нарушения: 105

Фирма общается с сотрудниками, относится к ним как к людям - наши права нарушают!

 

Начальник посылает разгребать радиоактивные отходы лопатой, штрафует если не управился до полуночи - молчишь, боишься что уволит. 

DrZoidberg

Пользователь

Регистрация: 17.01.2017

Сообщения: 1209

Рейтинг: 460

Нарушения: 50

DrZoidberg

Регистрация: 17.01.2017

Сообщения: 1209

Рейтинг: 460

Нарушения: 50

А мне, чтобы не уходил, ЗП платят. Изверги(

ForeverYang

Пользователь

Регистрация: 28.03.2019

Сообщения: 9642

Рейтинг: 2252

ForeverYang

Регистрация: 28.03.2019

Сообщения: 9642

Рейтинг: 2252

Божевильный сказал(а):

Фирма общается с сотрудниками, относится к ним как к людям - наши права нарушают!

 

Начальник посылает разгребать радиоактивные отходы лопатой, штрафует если не управился до полуночи - молчишь, боишься что уволит. 

Нажмите, чтобы раскрыть...

Бесспорно между пряником и кнутом, пряник это хорошо, но все же психологические приемы могут ломать людей, особенно со слабой психикой и они остаются работать там всю жизнь. Я впринципе человек безцельный и безынициативный, но когда смотрю на коллег как то жутко. 

YoshkinKot

Пользователь

Регистрация: 20.06.2016

Сообщения: 7112

Рейтинг: 2853

YoshkinKot

Регистрация: 20.06.2016

Сообщения: 7112

Рейтинг: 2853

Есть много манипуляций подобного рода.

 

Лечатся осознанием самого себя как маленькой компании. Всё есть просто череда контрактов с целью максимизировать собственную прибыль или какие еще вещи, а компания нанявшая — временный деловой партнер.

Player_Dead

Пользователь

Регистрация: 14.09.2013

Сообщения: 6615

Рейтинг: 3643

Player_Dead

Регистрация: 14.09.2013

Сообщения: 6615

Рейтинг: 3643

ForeverYang сказал(а):

 Работал в нескольких компаниях один из них гос. Так вот заметил во многих компаниях использования неких психологических приемов для удержания и мотивации персонала. Самое безобидное было мол "куда пойдешь, работы нет, нормальная же работа"))), но вот работаю в компании гиганте и тут уже серьезное нарушения прав человека ибо используют такие приемы как "ты нашел свое место в жизни", или "ты особенный, ты лучше чем остальные". По мне так это немного не гуманно, и должны быть какие то более гуманные методы удержания и мотивации. Как думаете, замечали ли вы почерк компании в психологии персонала?

Нажмите, чтобы раскрыть...

всегда и везде будет менеджмент определенный, и он всегда будет в спектре от самого токсичного (вы так ужасно работаете, кто кроме нас вас примет к себе?) до самого гуманного (вы очень хороший специалист, нам жаль, что вы решили уйти, но мы уважаем вас и ваш выбор, будем выплачивать вам зарплату, пока вы не найдете новую работу)

Божевильный

Пользователь

Регистрация: 29.10.2021

Сообщения: 4650

Рейтинг: 2163

Нарушения: 105

Божевильный

Регистрация: 29.10.2021

Сообщения: 4650

Рейтинг: 2163

Нарушения: 105

ForeverYang сказал(а):

Бесспорно между пряником и кнутом, пряник это хорошо, но все же психологические приемы могут ломать людей, особенно со слабой психикой и они остаются работать там всю жизнь. Я впринципе человек безцельный и безынициативный, но когда смотрю на коллег как то жутко. 

Нажмите, чтобы раскрыть...

Помитингуй с плакатом у здания