Есть 2 стула...

Здарова

Давно не вбрасывал создавал темки, не было особо поводов, сейчас такой появился

Вопрос преимущественно к опытным бойцам, но мнение каждого будет учитываться.

Из вводных: ручной QA, суммарный опыт в профессии - год с копейками, идентифицирован компанией как мидл минус.

Сейчас есть 2 варианта развития событий, хотел бы узнать ваше мнение - что будет полезнее для будущего (мы говорим про долгосрок, условно, на ближайшие 2-3 года, а не про следующую неделю ).

1. Сидеть в компании, получать стабильную зп пониже рынка (двухзначную), но компания готова вкладываться, всячески развивать, гонять по куче собесов (так как аутсорс и аутстаф) партнеров, устраивать на проекты, короче - растить из меня мега бойца (офк чтоб подороже меня продать и побольше заработать). В компании нравится, топовая атмосфера, люди, процессы и график. Минус - зп не в рынке.

2. Раскидаться резюмехами (офк с накруткой и итоговой цифрой условно 2-2.5 года опыта и вилкой 150 авараге). Не думаю, что будут великие проблемы собеса с 10 залететь, так как я сделал откликов 20 по фану, на следующий день прилетело 6 постов от HR. Кого-то сам послал (условные 100к гросс, так как смысла нет менять на такую прибавку), кто-то ответил, что мои пожелания вне их бюджета, двое сказали ок, ищем проект и кинем приглос на техсобес.

Насколько я знаю - у мидлов собесы проще джуновских, так что даже если будут отказы - рано или поздно куда-то пройду.

Т.е. выбор между - налутаться опыта и условно через пол года/год идти уже искать условную вилку в 200, будучи полностью уверенным в своих силах, либо найти сейчас, но иметь риск обосраться по сложности задач.

Как вы считаете, что более интересно полуначинающему специалисту?

Сабж

налутатся опыта если не испытываешь проблем с деньгами на данный момент. В перспективе получишь больше навыков, больше связей. 

Но не вижу причин сидеть на первом варианте параллельно закинув резюмехи в пассивный поиск.

Профессия наёмного рабочего у нас маргинальная.

Я утверждаю что в России на момент 2024,  человек который занимается наемным трудом это маргинал, которого государство опустило до уровня таракана.

Есть конечно исключения, но в среднем это именно так.

Даже айтишники, которые зарабатывают свои наносеки, это всего лишь средний класс, по сравнению с уровнем жизни на том же загнившем западе.

У нас дикий капитализм, а поэтому ответ на твой вопрос следующий:

Становись предпринимателем, зарабатывай капитал и присоединяйся к эстафете угнетения рабочего класса - ты будешь уважаемым финансово независимым господином.

Либо идёшь на завод и влачешь свое жалкое существование до конца жизни, еле сводя концы с концами.

Ну у айтишников чуть получше ситуация, но суть таже и такое положение дел до поры до времени, в будущем зарплаты айтишников сравняются с зарплатами каких нибудь водителей спецтехники, если уже не сравнялись.

Так что думай.

в чем проблема совместить 2 варианта? сидеть на зп и одновременно искать стулозаменитель

salute1 сказал(а):↑

Но не вижу причин сидеть на первом варианте параллельно закинув резюмехи в пассивный поиск.

Нажмите, чтобы раскрыть...

вот тут не совсем понял

Закись Ашота сказал(а):↑

Профессия наёмного рабочего у нас маргинальная.

Я утверждаю что в России на момент 2024,  человек который занимается наемным трудом это маргинал, которого государство опустило до уровня таракана.

Есть конечно исключения, но в среднем это именно так.

Даже айтишники, которые зарабатывают свои наносеки, это всего лишь средний класс, по сравнению с уровнем жизни на том же загнившем западе.

У нас дикий капитализм, а поэтому ответ на твой вопрос следующий:

Становись предпринимателем, зарабатывай капитал и присоединяйся к эстафете угнетения рабочего класса - ты будешь уважаемым финансово независимым господином.

Либо идёшь на завод и влачешь свое жалкое существование до конца жизни, еле сводя концы с концами.

Ну у айтишников чуть получше ситуация, но суть таже и такое положение дел до поры до времени, в будущем зарплаты айтишников сравняются с зарплатами каких нибудь водителей спецтехники, если уже не сравнялись.

Так что думай.

Нажмите, чтобы раскрыть...

А по теме?

Kemoin сказал(а):↑

А по теме?

Нажмите, чтобы раскрыть...

А по теме: теорема Эскобара.

ДауныНаВольво сказал(а):↑

в чем проблема совместить 2 варианта? сидеть на зп и одновременно искать стулозаменитель

Нажмите, чтобы раскрыть...

Проблемы нет, просто выбираю между двумя крайностями 

смотря насколько тебя действительно готовы выращивать

 

оплатят обучение япу? запихнут в команду автотестеров? курс девопсов пройдешь за их счет? 

 

если что-то такое будет, то офк оставаться

   

и вообще, ничего не мешает просто так открыть резюме и скрыть его от своей конторы, чтобы просто освежить скилл прохождения собесов

 

(мидловские действительно легче, потому что все на опыте отвечать будешь, а не по сухой теории как на джуне)

raichuxa сказал(а):↑

оплатят обучение япу? запихнут в команду автотестеров? курс девопсов пройдешь за их счет? 

Нажмите, чтобы раскрыть...

по планам - углубленное изучение бека, микросервисы, брокеры, ci/cd, докер, снифферы, мб автотесты (тут уже по ситуации)

на обучение они не жопятся, либо покупают корпоративные курсы (по мобилкам, например), либо просто спрашивают - мб курсы какие нужны? мб чего-то не хватает?

 

Если текущая работа не тупиковая и денег более-менее сейчас хватает, то я бы чилил на ней.

Kemoin сказал(а):↑

по планам - углубленное изучение бека, микросервисы, брокеры, ci/cd, докер, снифферы, мб автотесты (тут уже по ситуации)

на обучение они не жопятся, либо покупают корпоративные курсы (по мобилкам, например), либо просто спрашивают - мб курсы какие нужны? мб чего-то не хватает?

 

Нажмите, чтобы раскрыть...

да это всехавно, какое там изучение бека, мсов, от проекта к проекту не приходится

нужны только сырые навыки и владение инструментами, а япы - самое необходимое, что понадобится ручнику в перспективе ближайших лет

 

не знаю, конечно, где ты работаешь, но практически все ру банки отказываются от чистых ручников, им фулстек подавай или хотя бы ручки+авто

 

короче, тряси из своей конторы каждую копейку, которая даст тебе навык в долгострой, а не пригодится только лишь на проекте/проектах этой самой конторы

если есть возможность уйти туда, где платят намного больше, то лучше уходить 

но как тут и отметили, лучше ходить по собесам, не увольняясь со старой работы 

но эт тяжело 

 

мониторишь вакансии, телефон разрывается, к собесам готовишься, а тебя душат по работе при этом 

Качаешь новые скиллы и опыт на них в текущем месте, если не апают зп от прокаченного - ищешь другую конторку, которая готова тебе платить за прокаченное

Я бы поменял сейчас работу, потом еще раз через годик поменял и так до бесконечности. Мидловский собес проще, так как предполагается, что ты уже забыл то, что джун еще не знал, но быстро вспомнишь за один запрос в гугле, если надо будет

 

Я работал и собесился одновременно, когда предложили x2, принял предложение и уволился.