Здарова ![:peepohello: peepohello.gif?1620146400](https://dota2.ru/img/forum/emoticons/peepohello.gif?1620146400)
Давно не вбрасывал создавал темки, не было особо поводов, сейчас такой появился ![:PeepoHappy: PeepoHappy.png?1596274122](https://dota2.ru/img/forum/emoticons/PeepoHappy.png?1596274122)
Вопрос преимущественно к опытным бойцам, но мнение каждого будет учитываться.
Из вводных: ручной QA, суммарный опыт в профессии - год с копейками, идентифицирован компанией как мидл минус.
Сейчас есть 2 варианта развития событий, хотел бы узнать ваше мнение - что будет полезнее для будущего (мы говорим про долгосрок, условно, на ближайшие 2-3 года, а не про следующую неделю
).
1. Сидеть в компании, получать стабильную зп пониже рынка (двухзначную), но компания готова вкладываться, всячески развивать, гонять по куче собесов (так как аутсорс и аутстаф) партнеров, устраивать на проекты, короче - растить из меня мега бойца (офк чтоб подороже меня продать и побольше заработать). В компании нравится, топовая атмосфера, люди, процессы и график. Минус - зп не в рынке.
2. Раскидаться резюмехами (офк с накруткой и итоговой цифрой условно 2-2.5 года опыта и вилкой 150 авараге). Не думаю, что будут великие проблемы собеса с 10 залететь, так как я сделал откликов 20 по фану, на следующий день прилетело 6 постов от HR. Кого-то сам послал (условные 100к гросс, так как смысла нет менять на такую прибавку), кто-то ответил, что мои пожелания вне их бюджета, двое сказали ок, ищем проект и кинем приглос на техсобес.
Насколько я знаю - у мидлов собесы проще джуновских, так что даже если будут отказы - рано или поздно куда-то пройду.
Т.е. выбор между - налутаться опыта и условно через пол года/год идти уже искать условную вилку в 200, будучи полностью уверенным в своих силах, либо найти сейчас, но иметь риск обосраться по сложности задач.
Как вы считаете, что более интересно полуначинающему специалисту?
Сабж