Поиск работы

Так как я нуб в поиске работы, был всего на двух собеседованиях и то давно. Сейчас опыт работы уже чуть больше 2 лет и хочется расти по зарплате, но страшно менять работу.

Вопрос, если представим мне пришлют оффер, хотя я даже не знаю, что это. Как я понимаю, это какое то официальное письмо которое вообще не обладает какой то силой. Вместо него как я понимаю, ХР просто может написать, что вы нам подходите. 

Так вот что волнует, представим меня согласились взять, я начинаю отрабатывать 2 недели и спустя 1 неделю, мне говорят, извините, мы нашли другого. Есть ли такой шанс и бывало ли у кого то такое? 

Если меня согласились взять, должен ли работодатель приостановить набор по вакансии или нормально его продолжить? 

Я даже не удивлюсь, что может быть такое, если меня возьмут, я приду на свою работу расскажу и кто то услышав куда я устраиваюсь, также попробует пройти собеседование, зная что у нас примерно одинаковый уровень.

Вообще, почему я опять вспомнил о поиске работы. Я зашел на ХХ и вижу вакансии и даже в хорошие компании где требования ну просто смешные. Я это всем владею и даже большим. Вспоминая время когда я еще не работал, как я смотрел вакансии и не понимал ни слова, и сейчас когда я знаю больше чем нужно в вакансии. И как то тупо не пробовать проходить собеседование на такие вакансии. 

Я конечно понимаю, что на собеседование все будет куда сложнее. Вспоминаю свое второе собеседование которое я проходил года пол назад. Где мне дали sql задание писать в обычном чате где нужно было использовать GROUP_CONCAT который я раз в год использую и конечно же я не в состояние был вспомнить его под стрессом собеседования. 

Короче, вопрос, было ли такое что вам отменяли оффер или если дали оффер или просто ХР сказала, что мы готовы вас взять и подождать вашей отработки, то навряд ли кто то будет отменять?

 

Меня в Мак недавно не приняли  РАБота для рабов, забей, мужик. Лучше посмотри новую серию аниме.

Вроде как, если дали оффер, то должны взять, но везде обычно есть испытательный срок, в течение которого тебя могут кикнуть.

Король нытиков сказал(а):↑

Меня в Мак недавно не приняли  РАБота для рабов, забей, мужик. Лучше посмотри новую серию аниме.

Нажмите, чтобы раскрыть...

Меня тоже как то не взяли в макдональдс 

 

HealSlut сказал(а):↑

Вроде как, если дали оффер, то должны взять, но везде обычно есть испытательный срок, в течение которого тебя могут кикнуть.

Нажмите, чтобы раскрыть...

Я слышал про это, что есть испытательный срок в 3 месяца. И если ты его прошел, то ты можешь считать себя программистом уровня этой вакансии, а остальные все градации не важны. 

Вообще стремно осознавать, что могут кикнуть и ты потеряешь все.

Может если бы я жил с родителями или с девушкой, то мне не было так стремно. Но когда ты один, страх куда больше.

y6ejushe сказал(а):↑

Так как я нуб в поиске работы, был всего на двух собеседованиях и то давно. Сейчас опыт работы уже чуть больше 2 лет и хочется расти по зарплате, но страшно менять работу.

Вопрос, если представим мне пришлют оффер, хотя я даже не знаю, что это. Как я понимаю, это какое то официальное письмо которое вообще не обладает какой то силой. Вместо него как я понимаю, ХР просто может написать, что вы нам подходите. 

Так вот что волнует, представим меня согласились взять, я начинаю отрабатывать 2 недели и спустя 1 неделю, мне говорят, извините, мы нашли другого. Есть ли такой шанс и бывало ли у кого то такое? 

Если меня согласились взять, должен ли работодатель приостановить набор по вакансии или нормально его продолжить? 

Я даже не удивлюсь, что может быть такое, если меня возьмут, я приду на свою работу расскажу и кто то услышав куда я устраиваюсь, также попробует пройти собеседование, зная что у нас примерно одинаковый уровень.

Вообще, почему я опять вспомнил о поиске работы. Я зашел на ХХ и вижу вакансии и даже в хорошие компании где требования ну просто смешные. Я это всем владею и даже большим. Вспоминая время когда я еще не работал, как я смотрел вакансии и не понимал ни слова, и сейчас когда я знаю больше чем нужно в вакансии. И как то тупо не пробовать проходить собеседование на такие вакансии. 

Я конечно понимаю, что на собеседование все будет куда сложнее. Вспоминаю свое второе собеседование которое я проходил года пол назад. Где мне дали sql задание писать в обычном чате где нужно было использовать GROUP_CONCAT который я раз в год использую и конечно же я не в состояние был вспомнить его под стрессом собеседования. 

Короче, вопрос, было ли такое что вам отменяли оффер или если дали оффер или просто ХР сказала, что мы готовы вас взять и подождать вашей отработки, то навряд ли кто то будет отменять?

 

Нажмите, чтобы раскрыть...

Короче, ответ, да было,да давали, говорит да и шлёт оффер, ждут отработку, вряд ли буду отменять

y6ejushe сказал(а):↑

Так как я нуб в поиске работы, был всего на двух собеседованиях и то давно. Сейчас опыт работы уже чуть больше 2 лет и хочется расти по зарплате, но страшно менять работу.

Вопрос, если представим мне пришлют оффер, хотя я даже не знаю, что это. Как я понимаю, это какое то официальное письмо которое вообще не обладает какой то силой. Вместо него как я понимаю, ХР просто может написать, что вы нам подходите. 

Так вот что волнует, представим меня согласились взять, я начинаю отрабатывать 2 недели и спустя 1 неделю, мне говорят, извините, мы нашли другого. Есть ли такой шанс и бывало ли у кого то такое? 

Если меня согласились взять, должен ли работодатель приостановить набор по вакансии или нормально его продолжить? 

Я даже не удивлюсь, что может быть такое, если меня возьмут, я приду на свою работу расскажу и кто то услышав куда я устраиваюсь, также попробует пройти собеседование, зная что у нас примерно одинаковый уровень.

Вообще, почему я опять вспомнил о поиске работы. Я зашел на ХХ и вижу вакансии и даже в хорошие компании где требования ну просто смешные. Я это всем владею и даже большим. Вспоминая время когда я еще не работал, как я смотрел вакансии и не понимал ни слова, и сейчас когда я знаю больше чем нужно в вакансии. И как то тупо не пробовать проходить собеседование на такие вакансии. 

Я конечно понимаю, что на собеседование все будет куда сложнее. Вспоминаю свое второе собеседование которое я проходил года пол назад. Где мне дали sql задание писать в обычном чате где нужно было использовать GROUP_CONCAT который я раз в год использую и конечно же я не в состояние был вспомнить его под стрессом собеседования. 

Короче, вопрос, было ли такое что вам отменяли оффер или если дали оффер или просто ХР сказала, что мы готовы вас взять и подождать вашей отработки, то навряд ли кто то будет отменять?

 

Нажмите, чтобы раскрыть...

Оффер - это когда тебя 100% берут, и если тебя уволили через 2 недели, то это нужно очень сильно обосраться. Если продолжается набор после того как тебя взяли, то знач нужно больше 1 чела

kiesel сказал(а):↑

Оффер - это когда тебя 100% берут, и если тебя уволили через 2 недели, то это нужно очень сильно обосраться. Если продолжается набор после того как тебя взяли, то знач нужно больше 1 чела

Нажмите, чтобы раскрыть...

Я непонятно написал. Я говорю не про работу 2 недели, а про отработку 2 недели на старом месте.

Также я спрашивал про поиск кандидата не когда меня взяли, а после оффера.

Ну ок, я все понял. Короче, нужно проходить собеседования, требования адекватные, я либо все, либо под 85-90% технологий знаю. Проблема как мне кажется только с тестами, мы их не пишем, а они везде требуются. 

y6ejushe сказал(а):↑

Так как я нуб в поиске работы, был всего на двух собеседованиях и то давно. Сейчас опыт работы уже чуть больше 2 лет и хочется расти по зарплате, но страшно менять работу.

Вопрос, если представим мне пришлют оффер, хотя я даже не знаю, что это. Как я понимаю, это какое то официальное письмо которое вообще не обладает какой то силой. Вместо него как я понимаю, ХР просто может написать, что вы нам подходите. 

Так вот что волнует, представим меня согласились взять, я начинаю отрабатывать 2 недели и спустя 1 неделю, мне говорят, извините, мы нашли другого. Есть ли такой шанс и бывало ли у кого то такое? 

Если меня согласились взять, должен ли работодатель приостановить набор по вакансии или нормально его продолжить? 

Я даже не удивлюсь, что может быть такое, если меня возьмут, я приду на свою работу расскажу и кто то услышав куда я устраиваюсь, также попробует пройти собеседование, зная что у нас примерно одинаковый уровень.

Вообще, почему я опять вспомнил о поиске работы. Я зашел на ХХ и вижу вакансии и даже в хорошие компании где требования ну просто смешные. Я это всем владею и даже большим. Вспоминая время когда я еще не работал, как я смотрел вакансии и не понимал ни слова, и сейчас когда я знаю больше чем нужно в вакансии. И как то тупо не пробовать проходить собеседование на такие вакансии. 

Я конечно понимаю, что на собеседование все будет куда сложнее. Вспоминаю свое второе собеседование которое я проходил года пол назад. Где мне дали sql задание писать в обычном чате где нужно было использовать GROUP_CONCAT который я раз в год использую и конечно же я не в состояние был вспомнить его под стрессом собеседования. 

Короче, вопрос, было ли такое что вам отменяли оффер или если дали оффер или просто ХР сказала, что мы готовы вас взять и подождать вашей отработки, то навряд ли кто то будет отменять?

 

Нажмите, чтобы раскрыть...

Меня в рестик взяли, завтра мутим контракт. Думаю месяц может второй ещё затерплю ради бонусных денег, дотку на эту время дропну

пиво тёлки и угар сказал(а):↑

Меня в рестик взяли, завтра мутим контракт. Думаю месяц может второй ещё затерплю ради бонусных денег, дотку на эту время дропну

Нажмите, чтобы раскрыть...

Поздравляю

Король нытиков сказал(а):↑

Меня в Мак недавно не приняли  РАБота для рабов, забей, мужик. Лучше посмотри новую серию аниме.

Нажмите, чтобы раскрыть...

Поч не взяли? Социально закрыт или медлительный? Я свою первую работу в рестике тоже полностью втыкал первые 2 месяца, а потом я привык к быстрому темпу. Щас заново привыкать после пол года хиккования но я уже побольше уверен в себе

 

y6ejushe сказал(а):↑

Поздравляю

Нажмите, чтобы раскрыть...

И тебе удачи с этим дружище 

пиво тёлки и угар сказал(а):↑

Поч не взяли? Социально закрыт или медлительный? Я свою первую работу в рестике тоже полностью втыкал первые 2 месяца, а потом я привык к быстрому темпу. Щас заново привыкать после пол года хиккования но я уже побольше уверен в себе

 

И тебе удачи с этим дружище 

Нажмите, чтобы раскрыть...

Не знаю, вроде английский у меня нормальный. Но вместе со мной принимали негра, полюбому сжв дауны его взяли вместо меня.

Отозвать офер могут, но это супер маловероятно, это сразу -реп конторе мипопикеров.

 

y6ejushe сказал(а):↑

Требования адекватные, я либо все, либо под 85-90% технологий знаю. 

Нажмите, чтобы раскрыть...

Ты крутой

kekmachine сказал(а):↑

Отозвать офер могут, но это супер маловероятно, это сразу -реп конторе мипопикеров.

 

Ты крутой

Нажмите, чтобы раскрыть...

Почему крутой?

y6ejushe сказал(а):↑

Так как я нуб в поиске работы, был всего на двух собеседованиях и то давно. Сейчас опыт работы уже чуть больше 2 лет и хочется расти по зарплате, но страшно менять работу.

Вопрос, если представим мне пришлют оффер, хотя я даже не знаю, что это. Как я понимаю, это какое то официальное письмо которое вообще не обладает какой то силой. Вместо него как я понимаю, ХР просто может написать, что вы нам подходите. 

Так вот что волнует, представим меня согласились взять, я начинаю отрабатывать 2 недели и спустя 1 неделю, мне говорят, извините, мы нашли другого. Есть ли такой шанс и бывало ли у кого то такое? 

Если меня согласились взять, должен ли работодатель приостановить набор по вакансии или нормально его продолжить? 

Я даже не удивлюсь, что может быть такое, если меня возьмут, я приду на свою работу расскажу и кто то услышав куда я устраиваюсь, также попробует пройти собеседование, зная что у нас примерно одинаковый уровень.

Вообще, почему я опять вспомнил о поиске работы. Я зашел на ХХ и вижу вакансии и даже в хорошие компании где требования ну просто смешные. Я это всем владею и даже большим. Вспоминая время когда я еще не работал, как я смотрел вакансии и не понимал ни слова, и сейчас когда я знаю больше чем нужно в вакансии. И как то тупо не пробовать проходить собеседование на такие вакансии. 

Я конечно понимаю, что на собеседование все будет куда сложнее. Вспоминаю свое второе собеседование которое я проходил года пол назад. Где мне дали sql задание писать в обычном чате где нужно было использовать GROUP_CONCAT который я раз в год использую и конечно же я не в состояние был вспомнить его под стрессом собеседования. 

Короче, вопрос, было ли такое что вам отменяли оффер или если дали оффер или просто ХР сказала, что мы готовы вас взять и подождать вашей отработки, то навряд ли кто то будет отменять?

 

Нажмите, чтобы раскрыть...

что тебе мешает принять оффер, уйти на больничный/в отпуск на первой, сразу вбросить заяву о том что увольняешься, в итоге не придется ни дня отрабатывать

а если не слабый, то просто параллельно с вкатом в новую контору отработаешь 2 недели в старой

в 99 % случаев никто не заставит тебя мощнецки работать на новом месте

пока тебе дадут доступы, пока ты почитаешь доку, пока пришлют технику и еще куча "пока"

вообще нет причин париться по этому поводу

Kemoin сказал(а):↑

что тебе мешает принять оффер, уйти на больничный/в отпуск на первой, сразу вбросить заяву о том что увольняешься, в итоге не придется ни дня отрабатывать

а если не слабый, то просто параллельно с вкатом в новую контору отработаешь 2 недели в старой

в 99 % случаев никто не заставит тебя мощнецки работать на новом месте

пока тебе дадут доступы, пока ты почитаешь доку, пока пришлют технику и еще куча "пока"

вообще нет причин париться по этому поводу

Нажмите, чтобы раскрыть...

Я улучшил свое резюме. Но все равно никто не зовет, пххахахахаха.

Я кинул 10-15 откликов за 2 дня.

Опыт рисовать не хочу, 2 года есть. Но я хз.

Кажется резюме все равно плохое. Потому что на вакансии что я кидаю, моих знаний хватает.

y6ejushe сказал(а):↑

Я улучшил свое резюме. Но все равно никто не зовет, пххахахахаха.

Я кинул 10-15 откликов за 2 дня.

Опыт рисовать не хочу, 2 года есть. Но я хз.

Кажется резюме все равно плохое. Потому что на вакансии что я кидаю, моих знаний хватает.

Нажмите, чтобы раскрыть...

ты должен в день делать по 50, чел

и ты его улучшил по твоему мнению

зайди в группы разные в телеге, там тебе бесплатно сделают ревью и скажут что написать

ну и отклики. делай больше

+ надо написать достижения на предыдущей работе, и лучше сделать 3 года, чтоб фильтр пройти

Kemoin сказал(а):↑

ты должен в день делать по 50, чел

и ты его улучшил по твоему мнению

зайди в группы разные в телеге, там тебе бесплатно сделают ревью и скажут что написать

ну и отклики. делай больше

+ надо написать достижения на предыдущей работе, и лучше сделать 3 года, чтоб фильтр пройти

Нажмите, чтобы раскрыть...

Я просто немного не понимаю, зачем неплохие крупные компании ставят в вакансиях такие требования которые я покрываю и даже больше, а все равно игнорят или отказывают.

У меня либо резюме говно, либо они зачем то занижают требования, но при этом ищут другие.

Я не могу делать 50 откликов в сутки, т.к. треш компании не рассматриваю.

 

Kemoin сказал(а):↑

ты должен в день делать по 50, чел

и ты его улучшил по твоему мнению

зайди в группы разные в телеге, там тебе бесплатно сделают ревью и скажут что написать

ну и отклики. делай больше

+ надо написать достижения на предыдущей работе, и лучше сделать 3 года, чтоб фильтр пройти

Нажмите, чтобы раскрыть...

Я уже общался с челиком тимлидом знакомого. Он сказал, что нужно рисовать еще одно место работы с таким же стеком, года 2. Т.к. hr важно чтобы было два места работы с одним стеком, это тип показатель того что человек что то умеет.

Но я ничего рисовать не хочу.

 

Kemoin сказал(а):↑

ты должен в день делать по 50, чел

и ты его улучшил по твоему мнению

зайди в группы разные в телеге, там тебе бесплатно сделают ревью и скажут что написать

ну и отклики. делай больше

+ надо написать достижения на предыдущей работе, и лучше сделать 3 года, чтоб фильтр пройти

Нажмите, чтобы раскрыть...

Достижения тоже придумывать надо.

Вообще на одну вакансию в среднем примерно 300 откликов. Из которых ну от силы хоть чуточку адекватных будет 30. 

Из 30 будет балаболов большинство. С ними нужно как то конкурировать, как хз.

Хотя я даже до hr не дохожу. 

Kemoin сказал(а):↑

+ надо написать достижения на предыдущей работе, и лучше сделать 3 года, чтоб фильтр пройти

Нажмите, чтобы раскрыть...

Я вот не знаю, стоит ли ему крутить до 3 лет опыта. У него ведь уже есть 2, конкуренция в yii2 и пехапе не такая уж большая (особенно в сравнении с QA и фронтендом) и тут любая смена работы для Убежища уже будет победой. Поэтому мне кажется, что там в резюме просто нужно что-то подкрутить (в плане описания) и получше зарекомендовать себя. Было бы вообще круто, если он даст своему "челику тимлиду знакомого" почитать свое резюме и сделает его более продающим

 

Но, как бы то ни было, самой большой ошибкой для Убежища будет взять и забить на уход в новую компанию. Типо сто проц надо переходить на зарплатку повыше и успех тут почти гарантирован

FORMOSHLEPA сказал(а):↑

Я вот не знаю, стоит ли ему крутить до 3 лет опыта. У него ведь уже есть 2, конкуренция в yii2 и пехапе не такая уж большая (особенно в сравнении с QA и фронтендом) и тут любая смена работы для Убежища уже будет победой. Поэтому мне кажется, что там в резюме просто нужно что-то подкрутить (в плане описания) и получше зарекомендовать себя. Было бы вообще круто, если он даст своему "челику тимлиду знакомого" почитать свое резюме и сделает его более продающим

 

Но, как бы то ни было, самой большой ошибкой для Убежища будет взять и забить на уход в новую компанию. Типо сто проц надо переходить на зарплатку повыше и успех тут почти гарантирован

Нажмите, чтобы раскрыть...

Почему ты так говоришь, если тут большинство говорит, что я ничего не знаю, даже основ и вообще не программист.

FORMOSHLEPA сказал(а):↑

Я вот не знаю, стоит ли ему крутить до 3 лет опыта. У него ведь уже есть 2, конкуренция в yii2 и пехапе не такая уж большая (особенно в сравнении с QA и фронтендом) и тут любая смена работы для Убежища уже будет победой. Поэтому мне кажется, что там в резюме просто нужно что-то подкрутить (в плане описания) и получше зарекомендовать себя. Было бы вообще круто, если он даст своему "челику тимлиду знакомого" почитать свое резюме и сделает его более продающим

 

Но, как бы то ни было, самой большой ошибкой для Убежища будет взять и забить на уход в новую компанию. Типо сто проц надо переходить на зарплатку повыше и успех тут почти гарантирован

Нажмите, чтобы раскрыть...

Про конкуренцию на пхп. Тоже сомнение. Во первых yii2 это один из самых тупых фреймворков который уже мертв, но жив только из за популярности.

Сам пхп по себе очень простой язык. В котором много чего нет. 

y6ejushe сказал(а):↑

Я просто немного не понимаю, зачем неплохие крупные компании ставят в вакансиях такие требования которые я покрываю и даже больше, а все равно игнорят или отказывают.

Нажмите, чтобы раскрыть...

потому что в неплохие крупные компании стоит очередь из сотен желающих, которые на голову превосходят большинство

y6ejushe сказал(а):↑

У меня либо резюме говно

Нажмите, чтобы раскрыть...

с вероятностью в 99 % вот это

y6ejushe сказал(а):↑

Я не могу делать 50 откликов в сутки, т.к. треш компании не рассматриваю.

Нажмите, чтобы раскрыть...

а что для тебя треш компания? ты как их определяешь? 

y6ejushe сказал(а):↑

Я уже общался с челиком тимлидом знакомого. Он сказал, что нужно рисовать еще одно место работы с таким же стеком, года 2. Т.к. hr важно чтобы было два места работы с одним стеком, это тип показатель того что человек что то умеет.

Но я ничего рисовать не хочу.

Нажмите, чтобы раскрыть...

звучит как странная вещь

y6ejushe сказал(а):↑

Достижения тоже придумывать надо.

Вообще на одну вакансию в среднем примерно 300 откликов. Из которых ну от силы хоть чуточку адекватных будет 30. 

Из 30 будет балаболов большинство. С ними нужно как то конкурировать, как хз.

Хотя я даже до hr не дохожу. 

Нажмите, чтобы раскрыть...

вот чтоб попасть куда-то - как раз и надо делать много откликов

кто тебе сказал что ты должен принять первый попавшийся оффер? сходи, пойми что спрашивают, чего тебе не хватает, чтоб не обосраться на собесе туда, куда хотел бы попасть

к тому же - небольшие компании далеко не всегда худший вариант

 

FORMOSHLEPA сказал(а):↑

Я вот не знаю, стоит ли ему крутить до 3 лет опыта. У него ведь уже есть 2, конкуренция в yii2 и пехапе не такая уж большая (особенно в сравнении с QA и фронтендом) и тут любая смена работы для Убежища уже будет победой. Поэтому мне кажется, что там в резюме просто нужно что-то подкрутить (в плане описания) и получше зарекомендовать себя. Было бы вообще круто, если он даст своему "челику тимлиду знакомого" почитать свое резюме и сделает его более продающим

 

Но, как бы то ни было, самой большой ошибкой для Убежища будет взять и забить на уход в новую компанию. Типо сто проц надо переходить на зарплатку повыше и успех тут почти гарантирован

Нажмите, чтобы раскрыть...

ну просто он попадает в фильтр 1-3 года, а хотят 3-6

как будто имеет смысл, я думаю, там конверсия должна моментально взлететь

ну да, как будто найти тысяч 80-100 будет легчайшей задачей, хотя с 2 годами я бы просил тысяч 150

сам ссал просить больше, пока не узнал, сколько зарабатывают люди с аналогичным опытом

поэтому теперь у меня тактика такая - проси больше, потому что меньше всегда дадут

y6ejushe сказал(а):↑

Так как я нуб в поиске работы, был всего на двух собеседованиях и то давно. Сейчас опыт работы уже чуть больше 2 лет и хочется расти по зарплате, но страшно менять работу.

Вопрос, если представим мне пришлют оффер, хотя я даже не знаю, что это. Как я понимаю, это какое то официальное письмо которое вообще не обладает какой то силой. Вместо него как я понимаю, ХР просто может написать, что вы нам подходите. 

Так вот что волнует, представим меня согласились взять, я начинаю отрабатывать 2 недели и спустя 1 неделю, мне говорят, извините, мы нашли другого. Есть ли такой шанс и бывало ли у кого то такое? 

Если меня согласились взять, должен ли работодатель приостановить набор по вакансии или нормально его продолжить? 

Я даже не удивлюсь, что может быть такое, если меня возьмут, я приду на свою работу расскажу и кто то услышав куда я устраиваюсь, также попробует пройти собеседование, зная что у нас примерно одинаковый уровень.

Вообще, почему я опять вспомнил о поиске работы. Я зашел на ХХ и вижу вакансии и даже в хорошие компании где требования ну просто смешные. Я это всем владею и даже большим. Вспоминая время когда я еще не работал, как я смотрел вакансии и не понимал ни слова, и сейчас когда я знаю больше чем нужно в вакансии. И как то тупо не пробовать проходить собеседование на такие вакансии. 

Я конечно понимаю, что на собеседование все будет куда сложнее. Вспоминаю свое второе собеседование которое я проходил года пол назад. Где мне дали sql задание писать в обычном чате где нужно было использовать GROUP_CONCAT который я раз в год использую и конечно же я не в состояние был вспомнить его под стрессом собеседования. 

Короче, вопрос, было ли такое что вам отменяли оффер или если дали оффер или просто ХР сказала, что мы готовы вас взять и подождать вашей отработки, то навряд ли кто то будет отменять?

 

Нажмите, чтобы раскрыть...

проходить собесы - отдельный скилл, качай его и лутай офферы! Если дали оффер - то место за тобой и если ты не рачела то изи пройдешь испытательный срок

y6ejushe сказал(а):↑

Я улучшил свое резюме. Но все равно никто не зовет, пххахахахаха.

Я кинул 10-15 откликов за 2 дня.

Опыт рисовать не хочу, 2 года есть. Но я хз.

Кажется резюме все равно плохое. Потому что на вакансии что я кидаю, моих знаний хватает.

Нажмите, чтобы раскрыть...

скинь сюда с замазкой личный данных и некоторых пунктов чтобы не разлогинили. 

 

y6ejushe сказал(а):↑

Так как я нуб в поиске работы, был всего на двух собеседованиях и то давно. Сейчас опыт работы уже чуть больше 2 лет и хочется расти по зарплате, но страшно менять работу.

Вопрос, если представим мне пришлют оффер, хотя я даже не знаю, что это. Как я понимаю, это какое то официальное письмо которое вообще не обладает какой то силой. Вместо него как я понимаю, ХР просто может написать, что вы нам подходите. 

Так вот что волнует, представим меня согласились взять, я начинаю отрабатывать 2 недели и спустя 1 неделю, мне говорят, извините, мы нашли другого. Есть ли такой шанс и бывало ли у кого то такое? 

Если меня согласились взять, должен ли работодатель приостановить набор по вакансии или нормально его продолжить? 

Я даже не удивлюсь, что может быть такое, если меня возьмут, я приду на свою работу расскажу и кто то услышав куда я устраиваюсь, также попробует пройти собеседование, зная что у нас примерно одинаковый уровень.

Вообще, почему я опять вспомнил о поиске работы. Я зашел на ХХ и вижу вакансии и даже в хорошие компании где требования ну просто смешные. Я это всем владею и даже большим. Вспоминая время когда я еще не работал, как я смотрел вакансии и не понимал ни слова, и сейчас когда я знаю больше чем нужно в вакансии. И как то тупо не пробовать проходить собеседование на такие вакансии. 

Я конечно понимаю, что на собеседование все будет куда сложнее. Вспоминаю свое второе собеседование которое я проходил года пол назад. Где мне дали sql задание писать в обычном чате где нужно было использовать GROUP_CONCAT который я раз в год использую и конечно же я не в состояние был вспомнить его под стрессом собеседования. 

Короче, вопрос, было ли такое что вам отменяли оффер или если дали оффер или просто ХР сказала, что мы готовы вас взять и подождать вашей отработки, то навряд ли кто то будет отменять?

 

Нажмите, чтобы раскрыть...

да и вообще больше года в тир3-4 конторе сидеть это кринжатина ибо там у кабаныча единственная задача это с тебя соки выжимать без доп экспы. 

+ не забывай о дикой конкуренции вс скуфанов с курсов и накрутчиках псевдо-миддалх с двача. 

 

Kemoin сказал(а):↑

потому что в неплохие крупные компании стоит очередь из сотен желающих, которые на голову превосходят большинство

с вероятностью в 99 % вот это

а что для тебя треш компания? ты как их определяешь? 

звучит как странная вещь

вот чтоб попасть куда-то - как раз и надо делать много откликов

кто тебе сказал что ты должен принять первый попавшийся оффер? сходи, пойми что спрашивают, чего тебе не хватает, чтоб не обосраться на собесе туда, куда хотел бы попасть

к тому же - небольшие компании далеко не всегда худший вариант

 

 

ну просто он попадает в фильтр 1-3 года, а хотят 3-6

как будто имеет смысл, я думаю, там конверсия должна моментально взлететь

ну да, как будто найти тысяч 80-100 будет легчайшей задачей, хотя с 2 годами я бы просил тысяч 150

сам ссал просить больше, пока не узнал, сколько зарабатывают люди с аналогичным опытом

поэтому теперь у меня тактика такая - проси больше, потому что меньше всегда дадут

Нажмите, чтобы раскрыть...

Зачем мне идти на  80-100 имея 50-55. Я буду искать 140-150

y6ejushe сказал(а):↑

Зачем мне идти на  80-100 имея 50-55. Я буду искать 140-150

Нажмите, чтобы раскрыть...

я же не знаю

ты 2 года сидишь на этой зпшке, вдруг для тебя рейз в 20к - подарок небес

y6ejushe сказал(а):↑

Зачем мне идти на  80-100 имея 50-55. Я буду искать 140-150

Нажмите, чтобы раскрыть...

тебя на больше чем на 80к не возьмут. 

Джуны больше года на одной зп не сидят и если нет перспектив к + зп или повышению до мидола, то дроп работы на более оплачиваемую а ты сидишь на галерке за гроши два года . 

Ох.. уже вижу как ждуна с галерки с двумя нарисованными годами опыта берут на 150к   фейс эйчара представили когда он на ждуне 150к задвигать будет