Почему все хейтят заводчан и эту структуру?
Прочитал щас пост про студентку в it и разовый заработок в 220к, а стабильный - 120к - ну да, не плохо.
А теперь про завод на своем примере
- Работаю 7 лет, за 7 лет карьерный рост (без связей и кумовства) - от слесаря до главного специалиста по снабжению одного из основных цехов мира по производству драг металлов (каких не скажу) - к чему я - карьерный рост возможен (без высшего образования - у меня СПО).
- Зарплата Ну, давайте распишу что имеют работяги в зависимости от разряда (обучение раз в пол года, платит за него компания, так же как и за смежные специальности) - берем в расчет электриков/слесарей/энергетиков/сварщиков - так как окладная часть у всех одинакова:
2 разряд (вас по нему берут) - 38к чистыми на руки (без переработок и выходов в выходные дни)
3 разряд (на учебу вас отправляют через 2 месяца работы) - 45к чистыми на руки.
4 разряд (на учебу через 4 месяца после 3) - 55к чистыми на руки.
5 разряд (на учебу через 6 месяцев после 4) - 68к чистыми на руки.
6 разряд (через 4 месяца после 5) - 78к чистыми на руки.
Согласитесь не дурно? А если вы не дебил и действительно учитесь и сдаете экзамены с 1 раза - можно на 5 разрядов сдать за год.
Рабочий день с 08: до 16:00 5/2 где у вас есть час обеда. Любая задержка на работе свыше часу - оплачивается по ставка 1 час оплачивается х2 от обычной оплаты. Любой выход в выходной день - за двойную оплату.
Питание - на работе в пропуск вшит электронный кошелек на который вам капает сумма из расчета 300р в день (если 21 смена в месяц - это 6300) - сумма не вычитается из вашей зп и туда не входит - вас кормит завод. На 300р в столовой на заводе можно взять 2 котлеты, гарнир, первое, сок и булку - еще останется. Согласитесь, то же не плохая экономия?
Едем дальше - спец. одежда Работадатель на заводе одевает вас от носков и трусов до каски, маски, респиратора и зимней спец одежды - за свои монетки на работу вы ничего не покупаете.
Горячий стаж. На моем заводе вредные условия труда - то есть, к отпуску доп дни, и раньше выход на пенсию. Рабочий может уйти на пенсию в 45 лет а если подхватил проф заболевание, компания будет платить пока он не отправится в таверну ему к пенсии еще 40к (с учетом индексации).
Индексация заработной платы. Каждый год, компания увеличивает зарплату на 8-10% в зависимости от инфляции в стране.
Отпуск. Каждый год у вас оплачиваемый отпуск в размере 72 дня (у меня крайний север по этому не 58). + оплата проезда туда и обратно - в какую бы точку мира вы не полетели.
Льготные программы ипотек и покупки жилья. Если вы не накосячили в течении 3х лет работы - вы можете стать участником программы получения льготной ипотеки на жилье, суть которой в чем - компания берет ипотеку и покупает вам хату (до 10кк) - где вы хотите в пределах страны, и платит 60%, 40% платите вы.
Профилактории/ санатории - в кратце - за 6к можно слетать в сочи на 21 день где включено проживание в курортном санатории на 1 линии моря, 3х разовое питание "шведский стол" + процедурки + аниматоры и прочая дребедень - это как пример, по мимо сочи есть болгария и местный у нас в городе.
Премии - 2 раза в год - на день металлурга (от 20 до 40к) и на нг (от 30 до 80к) - согласитесь - не плохой бонус.
Так вот, это всё минимум который есть у работяг.
В принципе, работая специалистом по снабжению (логистика) - у меня всё то же самое, но зп отличается.
Как пруф ЗП за ноябрь:
И вот теперь всё таки у меня вопрос - почему хейтят заводчан и почему стереотип, что работать на заводе - это стремно?
Нажмите, чтобы раскрыть...